과학에 따라 하루에 6 시간 씩 일해야하는 10 가지 이유
격렬한 논쟁이있다. 대부분의 회사 에서처럼 하루 6 시간 또는 8 시간 일하는 것이 더 나은지 . 일부 회사는 동의하지 않지만 다른 회사는 직장에서 근로자의 시간을 줄이려는 정책을 적용합니다.
일하러 살거나 일하기 위해 살고 있습니까? 그것은 질문입니다.
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하루 6 시간 근무의 장점
자, 하루 6 시간 일하면 어떤 이점이 있습니까? 다음 줄에서이 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다.
1. 생산성 향상
6 시간 일할 때 많은 혜택이 있다는 데 모두 동의하는 것은 아니지만 일부 연구원은이를 발견했습니다. 약 1 년 동안 지속 된 스웨덴에서 실시 된 한 연구에서 결론을 내렸다.
8 시간의 급여로 6 시간 동안 일한 스 바르 테 달렌 (Svarte Dalens)의 은퇴 가정의 간호사 그룹이 참여했습니다. 결과는 분명했다. 시간이 길어지면 생산성이 높아 지므로, 목표의 개선이있다. 회사의
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2. 스트레스 수준 감소
2015 년 2 월에 있었던 동일한 스웨덴 연구는 6 시간의 근로 시간이 근로자의 복지를 향상시키고 근로 환경을보다 건강하게 지각 할 수 있음을 보여주었습니다.
많은 조사가 있습니다. 스트레스 수준은 6 시간 근무 교대로 감소합니다. , 스웨덴 실험의 경우 간호원이 환자에게 준 개선 사항을 보여주었습니다. 다른 일자리에서, 그리고 제가 언급 한 이전 시점에서와 마찬가지로, 그들은 회사의 경제적 결과를 향상시킵니다.
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3. 근로자의 복지 확대
일은 우리 삶의 매우 중요한 측면이며, 직장에서 나빠질 경우 일반적인 복지와 일상 생활에 영향을 미칠 것입니다.
예테보리에서 일어난 2 년간의 스웨덴 연구는 근로자가 그들은 직장에서 더 행복했을뿐 아니라 직장에서 더 행복했습니다. . 6 시간 근무 교대의 이점은 직원들에게는 의심의 여지가 없습니다.
4. 사소한 결석
Svarte Dalens의 은퇴에서 수행 된 조사에 따르면 하루 6 시간 일하면서 병이 나고 직장에 결석 할 가능성이 줄어 듭니다. 결석은 회사에 많은 돈을 요하기 때문에 6 시간 교대는 저축입니다.
2003 ~ 2012 년 사이 실시 된 멕시코 사회 보장 연구원의 국가 노동 사고 및 질병에 관한 연구에 따르면, 직무 스트레스는 정당화되지 않은 결근의 가장 흔한 원인입니다. . 전에 말했듯이, 6 시간 교대로 줄어 듭니다.
5. 노동주의를 줄인다.
직장 결석에 대한 이야기가 많이 있지만, 회사에 똑같은 피해를주는 반대 현상은 직업 상 존재주의입니다. 직업 발현주의는 작업장에 있지만 작동하지 않는 것, 즉 시간을 허락하는 것을 말합니다. 회사의 결과에 영향을 미칠뿐만 아니라 근로자 복지도 어려움 .
직업 상 출석주의가 발생하는 경우, 근로자는 직업에 종사하고있다. 그러나 소셜 네트워크에 연결하고, 웹 페이지를 확인하고, 전화를 걸기 등의 다른 작업을 수행합니다. 과학적 연구에 따르면 6 시간 교대로 직장 발표가 크게 줄어들었다.
이 현상에 대해 더 알고 싶다면이 기사에서 더 자세히 알 수 있습니다 : "직업 표현 :이 현상의 원인과 결과"
6. 더 큰 일과 가족 화해
더 적은 시간 동안 일함으로써 사람들은 가족과 함께 여가 시간을 보내고 싶을 때가 많다. . 또한 6 시간짜리 일정표는 일반적으로 그 시간에 업무를 극대화 할 수 있도록 집중적 인 전환을 나타냅니다. 일과 가정 생활을 조화롭게하는 것이 사람들을 더욱 행복하게 만듭니다.
7. 실업률 감소
근로자의 근무 시간을 줄이면 다른 근로자를 고용하고 인력을 늘릴 수있는 시간이 더 많아 지므로 다른 근로자가 혜택을 볼 수 있습니다. Juan Armando Corbin, 조직의 심리학자는 "6 시간의 교대 유급 노동 시간을보다 균일하게 재분배하도록 허용 전체 인구에서. "
8. 더 많은 시간을 훈련시키고 훈련 시키십시오.
오늘날 직장 내에서 많은 경쟁이 있기 때문에 지속적으로 훈련하면 직원을 업데이트 할 수 있기 때문에 유익합니다. 잘 훈련 된 근로자를 보유하는 것도 회사에 중요하며, 지식으로 이익을 얻습니다. 근무 시간이 단축되어 근로자가 훈련 시간을 단축 할 수 있습니다.
9. 행복한 고객
하루 6 시간의 근무 시간은 근로자와 회사에 유익한 것은 아니지만 연구 결과에 따르면 고객은이 결정에 더욱 만족하고 있습니다. 이것은 Toyota 서비스 센터에서 발견 한 것입니다. 고객에 대한 설문 조사를 통해 직원들이 하루에 6 시간 만 근무할 때 더 만족 스럽다는 것을 확인할 수있었습니다.
10. 오염 감소
과학적 연구에 따르면 근로자 수가 적은 국가에서는 환경 영향이 적습니다. 이것은 영국에서 수행 된 조사가 보여주는 것입니다. 명확하지 않은 것은 환경 영향이 시간 자체의 감소 또는 더 큰 사회적 인식 때문인지 여부입니다. 환경과 인구의 안녕에 모두 영향을 미친다. .
