취업 면접에서 말하지 말아야 할 7 가지
직업에 관심이 있고 이력서를 제출하면 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 인터뷰, 축하합니다! 이제 당신은 면접 원에게 자질을 보여줄 수있는 기회를 갖게됩니다. .
인터뷰하는 동안 좋은 인상을주는 것은 당신이 정말로 당신의 가치를 증명하기를 원한다면 결정적 일 것입니다. 신입 사원의 눈에는 당신이 열망하는 위치에 적합하거나 그렇지 않다는 것을 나타낼 것이기 때문입니다. 그러므로, 그 짧은 시간 동안, 당신은 자신의 최고를 보여줄 필요가 있습니다. , 그리고 단어를 잘 사용해야합니다. 왜냐하면 당신이 말하는 말은 당신이 누구인지, 그리고 당신이 회사에 기여할 수있는 좋은 또는 나쁜 이미지를 유발할 수 있기 때문입니다.
추천 기사 : "능력에 의한 인터뷰 방법 : 직업을 얻는 4 가지 열쇠"
취업 면접에서 말하지 말아야 할 것들
오늘 기사에서 우리는 다음과 같은 목록을 만들었습니다. 취업 면접에서 말하지 말아야 할 7 가지 .
1. 나는 결함이 없다.
구직 인터뷰에 대한 고전적인 질문은 : "당신이 갖고있는 결함과 미덕을 말해 줄 수 있습니까?"이 질문을 준비하는 것이 좋습니다. 너의 미덕 외에 어떤 결함을 말하는 것이 항상 낫다. . 당신이 결함이 없다고 말하면 면접관은 거짓말이라고 믿을 것이므로 진실한 사람이 아니라고 해석 할 수 있습니다. 귀사에 진실하지 않은 직원을 사랑하게됩니까? 확실하게.
인터뷰에서이 질문을받는 경우 정답은 "때때로 나는 완벽 주의자입니다. 나는 반쯤 구운 일을 그만 두는 것을 좋아하지 않는다. " 이런 식으로, 당신은 가능한 결함을 언급하지만 그것은 심지어 회사에 긍정적일 수 있습니다.
2. 귀하의 회사는 무엇을하고 있습니까?
취업 면접에서 가장 많이 제기되는 또 다른 질문은 "우리 조직을 알고 계십니까? 취업 면접을 위해 전화를 받았을 때 회사에 대해 많이 알지 못했다면 정상입니다. 그러나 만약 당신이 정말로 그 일에 관심이 있다면, 그들이 당신의 프로필에 관심이 있다는 것을 알게 된 후에, 당신은 그들이 무엇을 하는지를 알기 위해 약간의 온라인 검색을 할 것입니다 : 그들의 제품은 무엇이고, 그들의 고객은 누구입니까 등
회사 자체가 무엇인지 설명하는 경우가 종종 있습니다. 이제는 그렇지 않은 경우, 회사가하는 일에 대해 묻는 사람이되지 마십시오. 특히 그 사람과 일한다는 아이디어에 매우 의욕적이라고 말하면 더욱 그렇습니다. 확실히, 당신이 그 조직에 대해 아무 것도 모른다면, 당신이 직업을 얻는 데 매우 관심이있는 것처럼 보이지 않을 것입니다. .
3. 직원을 홍보하는 데 얼마나 걸립니까?
직원이 조직 내에서 성장하고 회사가 제공하는 위치로 올라갈 수 있다는 가능성을 고려한 회사의 일원이되기를 원하는 것은 당연합니다.
이제 귀하의 프로필에 관심이있을 때, 그들은 보통 빈 자리에 그것을 수행합니다. 예를 들어, 그들이 제공하는 직위가 계산원에게서 나온 것이라면, 당신이 감독관이되고 싶어한다는 것은별로 의미가 없습니다. . 당신이 그것에 대해 생각한다고해도, 이것은 말할 시간이 아닙니다. 시간이 올 것이다.
4. 태국에서의 휴가 중 ...
능력에 의한 인터뷰에서 면접관은 자신이 습득 한 역량을 분명히하는 이야기를 할 수있는 방식으로 묻습니다. 예를 들어, 채용 담당자가 "마지막 직장에서 심각한 문제를 해결 한 방법을 알려주십시오."라고 물을 수도 있습니다.
스토리는 인터뷰 담당자와 연결하는 좋은 방법입니다. 또한 특정 상황에서 어떻게 행동하는지 설명하는 데 이상적입니다. 이제 면접 동안 당신은 당신의 강점을 폭로 할 시간이 없습니다. 부적절한 것을 버리고 요점을 잡으십시오.
5. 나는 팀워크가 싫어.
팀웍은 오늘날 기업에서 가장 가치있는 역량 중 하나입니다. 팀에서 효과적으로 일할 때 시너지 효과, 즉 조직 구성원이 만든 노력이 강화되어 결과의 효율성이 향상됩니다.
또한 사회적 기술이 부족하고 다른 동료와 충돌하기 때문에 팀으로 일하는 것을 좋아하지 않는다면 이는 귀하의 실적뿐만 아니라 조직의 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 인터뷰 담당자가 귀하의 프로필을 신속하게 폐기 할 수 있기 때문에 귀하가 싫어하는 팀워크를 말하지 마십시오.
팀워크에 대해 더 알고 싶다면 다음 기사를 참고하십시오 : "팀워크의 5 가지 이점"6. 내 마지막 회사에서 ....
얼마나 심하게 당신이 그것을했는지 또는 당신이 마지막 일에 얼마나 심하게 빠졌는지, 취업 면접을 통해 그들을 나쁘게두고 비판하지 마십시오. . 그것은 당신과 경쟁 할 수 있습니다. 왜냐하면 새로운 회사를 떠난다면 똑같이 행동 할 수 있기 때문입니다.
당신의 원한 함에도 불구하고 긍정적이고 중립적 인 태도를 유지하고, 당신이 배운 것과 당신이 그 회사에서 얻은 경험에 초점을 맞추십시오.
7. 나는 내 상사와 어울리지 않았다.
앞의 요점과 비슷하게, 이전 사장을 비난하지 마라. . 마지막 감독자가 이전 직업에서 당신의 삶을 불가능하게 만들었지 만, 과거를 묻어 두는 것이 좋습니다.
또한 취업 면담 중에 이것을 언급하면 면접관이 손상된 질문을 할 수 있으므로 결국에는이 상황에서 벗어날 수 없습니다. 이것은 신참자가 당신에 대하여 결정하도록 이끌어 낼 수있다.
취업 인터뷰 중 흔히 저지르는 실수
취업 면접에서 결코 말하지 말아야 할 것 외에도 면접관을 대면 할 때 거쳐야 할 특정 행동이나 습관이 있습니다. 늦게 지내거나, 부적절하게 옷을 입히거나 면접 원을 방해하는 것이 그 예입니다.
취업 면접에서 건너 뛸 행동에 대해 더 알고 싶다면 다음 기사를 읽어보십시오 : "면접 : 가장 빈번한 10 가지 오류"
