Héctor Cuenca : "기업가 정신의 담론은 어리석은 한계에 도달 할 수 있습니다"
21 일에, 헥터 쿠 엥카 파트너십과 성장 책임자 인 야심 찬 프로젝트를 조정합니다. NewGen (라고도 오데 더). 유망한 아이디어에 내기를 결정한 젊은 전문가들을 연결하는 것을 목표로하는 바르셀로나에서 태어난 플랫폼입니다.
그가 몰두하고있는이 흥미로운 프로젝트에 대해 더 많은 것을 발견하려고 노력하는 것 외에도, 우리는 행정 및 경영 및 법학과의 학생과 만나서 기업가 정신의 개념과 우리가 아직 극복하지 못한 새로운 업무 현실에 대해 이야기하고 싶었습니다. 30 세.
심리학 및 정신 : 최근 기업가를 연결하고 프로젝트를 개발할 수있는 일을 촉진하는 플랫폼 인 NewGen에 시간을 할애하고 있음을 알고 있습니다. 내가 맞습니까?
헥터 쿠 엥카: 저에게 우선권의 순서대로 2 개의 인종을 얻으려고 노력하십시오 (웃음).
NewGen에는 또한 대상자가 다양한 업무 영역에서 전문적인 멘토의 지원을받을 수있는 가능성을 제공한다는 아이디어가 있습니다. 아이디어는 어떻게 생겼습니까?
그것은 새로운 것이 아닙니다. 그 멘토링오늘 부름에 따라 인류만큼 오래 된 교육 기관입니다. 새로운 것은 플랫폼에 대한 액세스를 민주화하는 것입니다. 즉, 오늘날까지, 누군가에게서 멘토링을 받고 싶다면 가족, 친구, 전직 교사로부터 조언을 구하는 것이 가장 좋을 것입니다. 그리고 그들 중 일부는 프로젝트와 당신에 대해 충분한 신념을 가지고 있습니다. 뿐만 아니라 당신이 그것을 개발할 수 있도록 충분한 시간과 자원이 필요합니다. 이것은 무엇을 의미합니까? 더 높은 사회적 추출을 가진 사람들, 또는 더 큰 접촉 네트워크를 가진 사람들은 실제로 멘토가 변화를 가져올 수있는 사람입니다. 우리가 제안하는 것 - 그것은 미국에서 아주 잘 작동하고 있으며, 새롭고, 실행 가능하며 독창적 인 프로젝트와 창조자의 사회적 상승을 촉진하는 것입니다. 완전히 투명한 플랫폼을 만드는 것입니다. 당신은 월간 오후에 프로젝트에 투자 할 의사가있는 다른 멘토와 그들의 기술을 볼 수 있습니다. 배경 전문적이고 학문적이며 가장 설득력있는 사람들의 관심을 요청하며,이 멘토는 또한 멘토링을 신청하고 가장 자격이 있다고 생각되는 사람들 중에서 선택하는 모든 종류의 청년 프로필을 볼 수 있습니다. 밝은, 독창적 인 ... 그것은 간단히 말해서 재능과 독창성이 원과 사회적 추출보다 우월한 방법입니다.
기업가 란 무엇입니까? "기업가 정신"과 "사회적 기업가"의 차이점은 무엇입니까?
기업가 그것은 이론 상으로는 시장에 존재하는 가치와 완전히 다른 부가가치를 제공하고 적어도 필요한 절차를 수행 할 수있는 제품 (또는 제품 변형)을 창의력으로 디자인하는 것입니다. 프로젝트를 진행하십시오. 모든 기업가가 기업가는 아닙니다. "생각이있다"는 사람도 없습니다 ... 우리는 "생각이있다"는 것을 신비화해야합니다. 많은 농담처럼 농담처럼 농담하는 농담이 큰 진리를 숨기고 있습니다. "나는 사업에 대한 훌륭한 생각을 가지고 있습니다. 재정을 기꺼이 투자하는 투자자와 그 일을 할 수있는 엔지니어가 필요합니다. 그러면 당신은 무엇을 갖고 있습니까?"기업가는 지성인, 공중에 성,하지만 유언 집행자. 또 다른 한가지는 이것이 바람직하다는 것입니다. 사람들은 모든 좋은 아이디어 (실용 가치와 사회에 긍정적 영향을 미칠 수있는)를 허용 할 수있는 시체, 주 또는 사적이 있어야한다고 아주 당연히 주장 할 수 있습니다. 자금 조달 및 인력을 배치하고 나서 기업가는 계획가 일 수 있으며 확실하게 더 효율적이고 재미있을 것입니다. 그러나 불행히도 그것은 현실이 아닙니다.
나는 그것이 속한 분야에 속하기 위해서, 나는 충분한 아이디어를 가지고있다 ... 거기에 남겨 두자. 나를 위해, 사이에 어떤 차이가 없어야한다. 기업가 정신 및 사회적 기업가 정신: 경제적으로 수익성있는 프로젝트가 해당 사회에 해로운 경우 수익성이 부족한 "사회 프로젝트"또는 소속 할 가치가있는 사회에 단순히 기반한 실행 가능한 경제를 기대할 수 없습니다. 경제학의 개념이 고려되고 수정 되어야만 시장 실패의 잔인 함의 대부분을 끝낼 수 있습니다. 외부 효과. 외부 성은 어떤 방식 으로든 영향을주지 않기 때문에 설명되지 않는 특정 회사의 활동에 대한 결과 (부정적, 일반적으로)입니다.예를 들어, 해당 국가에 규제가없는 경우 유독성 누출의 경우입니다. 단일 달러가 지출되지 않았기 때문에, 그 활동은 기록되지 않습니다. 공정한 감사를 통해 각 회사의 외부 효과를 계산하고 순수한 경제 용어로도 - 사회에 좋지 않은 영향을주는 프로젝트의 존재를 허용하지 않는 국가와 만 계산할 국가와 함께, 우리는 " Entrepreneurship "은 수익성이 있지만 영혼이 없으며"Social Entrepreneurship "을 약속했지만 실용적이지는 않습니다. 또한, 나는이 이분법이 우리의 세계관에 매우 해롭다는 것을 믿습니다. 그것은 공공 유틸리티가있는 모든 것을 불순물, 유토피아, 적자의 푸른 녹과 함께 목욕시킵니다.
기업가 적 담론이 학대 당했다고 생각합니까? 다른 한편, 노동 관계를 이해하는이 새로운 방식과 "불안정한"현상 사이의 관계는 무엇이라고 생각합니까?
물론 학대 당한다. 현재와 같은 상황, 경제적 및 제도적 위기를 가속화하고, 노동 유연성의 증가뿐만 아니라 그들의 시민을 향한 국가의 이탈을 증가시키는 매우 유용한 담론이다. 그리고 물론, 때로는 이것이 우스꽝스러운 점으로이 끕니다. 여기서 당신은 진취적인 자세로 프리랜서 심지어 건설이나 산업의 비 숙련 노동자. 스페인 법령이 그렇게 어려운 이유가있을 때 특히 그 점에서 반대되는 점이 있습니다. 프리랜서 (또는 평생 동안 부름 받았기 때문에 자율적 인). "기업가는 무엇입니까?"라는 개념으로 돌아갑니다. 개념의 본질 상 급속히 진화하는 분야 나 고전적인 직업에 대해서만 적용 가능하지만 문학권이나 문 화에서 "창의적"유형으로 적용됩니다. 마케팅, 근로자의 개인적 특성이 차이를 만들 수 있습니다.
개념의 오용 (과 남용)은 실패자, 회사가 끝나는 불안한 기업가 / 프리랜서, 오히려 저임금 일자리, 그리고 다른 사람들이 돈을 버는 것보다 더 노예 같은 많은 경우. 훈련에 관계없이 모든 분야의 실업자에게 말할 수는 없습니다. 왜냐하면 우리는 수년 동안 살았던 기숙사 도시 루비 (Rubí) 같은 경우가 있기 때문에 "착수하는지 확인하는 것"이라고 말할 수는 없습니다. 바, 상점 등의 소유자 자신의 사업을 소득과 안정성의 원천으로 삼 으려는 사람들에게는 더 큰 좌절감과 빈곤을 불러 일으키는 엄청난 규모입니다.
또한 이전에 말했듯이 창의적인 분야의 좋은 아이디어조차도 항상 앞서 나가는 데 도움이됩니다. 금융 수단이 충분하지 않고 기업가에게 도움이되지 않습니다. 결국, "창조자"대신에, 당신은 특히 처음에는, 제파 조 한 번에 마지막 원숭이. 그리고 예, 그 시간 동안, 당신은 "불안정한"사람입니다. 그리고 너무 많이
현재의 노동 시장에 대한 귀하의 비전은 무엇이며 왜 직업을 찾을 수없는 많은 젊은 사람들에게 "기업가 정신"이 좋은 선택이라고 생각합니까? 기업가 정신이 실업을 종식시키는 일종의 '만병 통치약'일까요?
음, 중장기 적으로 그것은 매우 다릅니다. 일이 서서, 당신은 단점에 경쟁 할 수 없습니다. 그 재배치, 기계화의 성장, 기술적 향상은 유럽과 서구 세계의 많은 지역에서 비 숙련 노동자의 시장 수요를 명확히 하향 조정합니다. 당신의 일이 7,000,000,000 명의 사람들이 있고 올라가는 세상에서 누구든지 할 수 있다면, 그들은 당신보다 더 싼 사람을 찾을 것입니다. 그것은 저것과 같습니다, 그래서 당신은 바닥에서 경쟁 할 수 없습니다. 특히 Toni Mascaró가 11 월 13 일 행사에서 말했듯이, 선진국의 모든 생산 공정 자동화를 수년 만에 볼 수 있습니다.
그런 세상에서, 유럽 청소년들에게 유일한 대안은 부가가치를 많이 제공하는 것입니다. 말 그대로, 다른 이들이 할 수있는 일을 할 수있는 것은 적어도 같은 방식이 아닙니다. 우리에게는 완벽한 인프라가 있습니다. 무료 및 공공 기초 교육; 세계 최고의 대학과 지구상에서 가장 높은 1 인당 소득 ... 그 기반으로, 우리는 엘리트 사회를 만들거나 바보를 만들고 있습니다. 스페인은 바보를 어떻게해야하는지에 대한 패러다임의 예로서 세계에서 가장 교육받은 젊은이 중 한 명을 차지하고 있으며 전체 인구 중 학생 비율이 매우 높습니다. 그들의 능력과 자격에 대해 그것을 감당할 수는 없으며 재능과 공적 자금의 낭비입니다.
기업가를 정의하는 데 어떤 특징이 있다고 생각하십니까? 당신의 성격이나 인생을 보는 방식이 공통된 특징으로 정의되어 있습니까?
나는 야망 (우리가 거부하려는 것에 대한 것)과 독립성, 인간 주의자에 대한 내 견해로는 낭만주의의 분위기와 같은 특정 혼합물이 있다고 생각한다. 해적 바이런 또는 해적 Espronceda (웃음). 하루가 끝날 때, 당신은 당신이 생각하는 그 순간에 기업가가됩니다. 그리고 이것은 사회가 저에게 제공하는 직업 기회입니까? 나는 더 많은 일을 할 수 있다고 생각합니다. 그러므로 내가해야 할 직업이 없다면, 나는 그것을 만들어야 만합니다. 그것은 반감, 반유기주의, 사전 확립 된 현상 유지를 받아들이지 않는 것을 거부하지 않을 것입니다.
그것은 또한 젊음과 기업가 정신, 그리고 창의력을 발휘할 수있는 능력과 관련이 있습니다. 당신이 NewGen에서 볼 수 있었던 것에서, 당신은 오늘날 창조성이 이전보다 더 중요시하다고 생각합니까?
가치가 있는지 없는지 아직 모르겠지만 상승 가치이기 때문에 그래야한다고 생각합니다. 유럽과 서양 젊은이들이 세계의 다른 지역에 비해 제공하는 유일한 경쟁 우위입니다. 그리고 다른 수준에서 우리가 생각하기를 멈 추면 : 우리는 지리적으로나 인구 통계 학적으로 모두 작은 부분이며, 천연 자원이 가장 풍부한 것은 아닙니다. 장기적으로, 그것은 그 자체 다.
이후 심리학 및 사고 심리학에 전념하는 웹 사이트입니다. 저는이 부분을 조금 탐구하고 싶습니다. 직장 사회의 패러다임 변화가이 사회에서 우리의 역량 개발에 부정적인 영향을 미친다고 생각하십니까?
어쩌면 우리는 위기가 우리를 놀라게했다는 것을 알 수 있습니다. 우리는이 나라의 역사에서 가장 희망찬 세대였습니다. (물론 서방 세계에서도 마찬가지 일 수 있습니다.) 이제 우리는 우리 앞에 놓인 사람들보다 가능성이 적습니다 ... 그것은 분명히 타격이었습니다. 그것은 많은 청소년을 사회에 자리가없는 젊은 사람들로 남겨 두었습니다. 여전히 젊은 사람들은 사회의 한 부분이 없었습니다. 자, 저는 우리 중 일부가 이보다 더 강하게 나올 것이라고 생각합니다. 특히 위기 상황에서 자란 사람들이 더 많을 것이라고 생각합니다. 나는 우리 중 많은 사람들이 "그것이 존재하지 않는다면, 끝나지 않으면 우리가 발명해야한다"는 태도를 가지고 있다고 생각한다. 그것은 사회 변화의 매우 중요한 원천이 될 수있다. 우리는 사회에서 생계 유지 나 역할의 근원이없는 가장 기초적인 일부터 시작합니다 ... 그러나 같은 태도가 정책이나 다른 영역에도 적용될 것이라고 상상해보십시오. 우리는 거기있는 경기가 마음에 들지 않습니까? 하나 만들어 봅시다. 우리는이 문화 시스템이 마음에 들지 않습니까? 음, 더 나은 것을 생각해 봅시다. 우리는 역사상 가장 영향력있는 세대 중 하나 일 수 있습니다. 그러나 그 때문에 기업가 적 현상이 어디서 비롯되는지 이해해야합니다 : 파파 에스타도 (Papá Estado)와 마마 코사 시온 (Mamá Corporación) (Gilito de la Banca 삼촌)의 해결책이 부족하고 그들이 우리에게 일자리를주지 않는다면 우리는 스스로를 위해 준비 할 것입니다. 왜냐하면 우리가 정의 나 민주주의를주지 않으면 우리는 똑같이해야하기 때문입니다.
발견 한 장점이나 가치는 무엇입니까? 심리학 및 사고 무엇 때문에 우리를 NewGen에서 강조하고있는 이니셔티브 중 하나로 포함시키고 싶습니까?
정확히 말하면, 당신은 "후안 팔로 모 (Juan Palomo : 나는 그것을 끓여서 먹습니다.")였습니다. 좋은 생각, 많은 일, 그리고 아무 것도주지 않고서 시작부터 시작하여 기업가 정신의 예를 잘 이해했습니다. 빌어 먹을, 많이 마셔. 또한, 프로젝트를 시작한 사람들의 "precarization"을 경험 했으므로, 공부 한 기간과 다른 직업에서 오랜 근무일에도 호환 가능합니다 ... 당신은 기업 패러다임입니다.
