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민감한 사람들 (PAS), 새로운 성격 특성?

민감한 사람들 (PAS), 새로운 성격 특성?

구월 19, 2019

역사적으로, 심리학은 5 가지 주요 형질의 모형에서 평가 된 요인과 그로부터 파생 된 다른 모형에 대한 성격 연구를 기반으로합니다. "빅 5"모델 모든 사람이 소유하고있는 다섯 가지 커다란 성격의 존재를 옹호한다. 일정 비율로 나타납니다.

체험하기, 책임, 외설, 광기 o 친절 그리고 안정성 이 모델과 다수의 임상 평가 도구에서 평가되는 5 가지 특성과 심사 그것들은 나중에 개발되었다.

성격 모델에 포함시키지 않은 민감성과 반향

그러나 고려해야 할 또 다른 새로운 기능을 추가 할 수 있다면 어떻게 될까요? 우리는 감도.


Elaine Aron은이 성격 특성을 연구하는 개척자였습니다. 그녀는 자신의 경험을 바탕으로 그 특성을 나타내는 사람으로서 그리고 매우 민감하다고 믿는 다른 사람들과 접촉 한 후에 그들 사이의 공통적 인 특성과이 민감성의 징후가 그들에 미치는 영향에 대해 조사하기 시작했다. 삶 인구의 약 20 %가이 범주에 포함될 수 있다는 사실을 발견 한이 연구 결과를 통해 그는 "매우 민감한 사람들"또는 "PAS"라는 용어를 만들었습니다.

민감한 사람들의 특성

민감한 사람들은 태어날 때부터 그러한 민감성의 징후를 보이기 시작합니다. 이 특성을 지닌 아기는 수면 시간이 더 길고, 많은 자극 (소음, 빛, 사람 등)에 둘러싸여 영향을받으며, 두려움이 더 많으며, 아이가 자라면서 대개 창의력이 뛰어납니다. 직감 마찬가지로, 그들은 교육받은, 친절하고 사려 깊은 다른 사람들의 고통과 함께 매우 empathetic 미성년자입니다.


그들은 또한 관찰되었습니다, SBP와 비 SBP 아기 사이의 생리적 특성 매우 민감한 어린이의 심박수가 높고 스트레스가 가해지면 학생의 일찍 팽창이 일어나고 성대가 더 빠르게 소리를 방출하여 성대가 커질 수 있습니다. 이 모든 것 외에도 대뇌 수준에서 그들은 오른쪽 반구 (감정적 인)의 더 큰 활성화를 가지고 있고 코티솔과 노르 에피네프린의보다 높은 수치를 가지고 있습니다 (Aron, 1996). neuroimaging 기술이 사용 된 후속 연구는 편도선과 전두엽의 더 큰 활성화를 나타냈다.

공감, 직감, 개인 내 지능 ...

성인기에 어린 시절에 관찰 된 이러한 형질이 최대 발현을 얻습니다. PAS 사람들은 매우 직관적이고 정서적이며, 자신과 타인의 감정에 대해 크게 공감합니다.


그들은 지적인 수준에서 예술과 지식에 매료 된 창조적 인 사람들이며, 개인 수준뿐만 아니라 그것을 인식하지 못하더라도 거의 무제한으로 배울 수있는 능력을 가지고 있기 때문에 그들은 대개 자신에 대한 지식이 풍부하고 내면이 매우 풍부한 사람들입니다. , 때로는, 그것들을 그렇게 내버려 두는 것처럼 보이게합니다.

성격 모델에 민감성을 포함시키는 것이 좋은 생각입니까?

왜 개인성 모델에서 고려해야 할 또 다른 특징으로 감수성을 인식하는 것이 중요합니까? 대답은 간단합니다. 무엇보다도 자신의 감수성을 말하는 사람들은 개인적인 것과 그들의 즉각적인 상황 모두를 이해하고 그들이 소수의 위치에서 느끼는 것과 그들이 그것을 뛰어 넘는 세계에 대한 끊임없는 투쟁의 느낌을 그들이 발견 한 순간까지 언급합니다 이 특성을 지니고 있고 그것의 지식으로부터 개인적인 성찰을하고 감성을 확인하고 화해 할 수있는 사람.

반면에, 임상 적 및 평가 수준에서, 감수성 특성을 가진 사람들의 집단은 제대로 평가 및 진단되지 않았다. 그들은 부적절한 치료를 받았고 그에 상응하지 않는 진단 라벨을 사용하여 "목록 화"되어 왔습니다. 어린 시절, 매우 민감한 미성년자는 자폐 스펙트럼 장애 또는 주의력 결핍 및 과다 활동 장애로 오진되었습니다.

사춘기 동안, 누군가를위한 매우 격렬한 개인적인 변화의 단계이지만, 이미 내외부 세계를 조롱하는 데 어려움을 겪고있는 과민 한 사람에게는 약물의 우울증, 고립 또는 소비의 문제가 나타날 수 있습니다. 우울증, 불안 또는 중독 장애가있는 성인.그리고이 모든 것, 그것들을 정의하는 성격 적 특성의 무지와 민감성, 그리고 성격의 설명 적 모델에 포함되지 않았기 때문입니다.

서지 참고 문헌 :

  • Aron, E. (2006). 감성의 선물. 6th Ed. Barcelona, ​​Spain : Editorial Obelisco.

[탈무드] 인간관계 인맥관리 직장생활 13가지 핵심비법! 사람에게 사랑받는방법 (구월 2019).


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