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Cattell (16 PF)의 16 가지 요인에 대한 성격 테스트

Cattell (16 PF)의 16 가지 요인에 대한 성격 테스트

구월 19, 2019

우리 각자는 자신의 존재 방식을 가지고 있습니다. . 우리는 어떤 방식으로 결정된 세계를 관찰하고 구체적인 방법으로 다른 사람들과 관계를 맺고 일반적으로 특정 일을하고 다소 안정적인 방식으로 반응하는 경향을 표현합니다.

다른 말로하면, 중복되는 것처럼 들리지만, 각 사람마다 자신의 개성이 있습니다. 이 개념은 우리가 누구이며 어떻게 존재 하는지를 정의하며, 심리학에 대한 고전적 연구의 대상이며, 성격 검사로 평가하기 위해 다양한 측정 도구를 만들었습니다.

그들 모두의 16 인격 요인의 요인 성격 질문지 또는 시험 , 일컬어 16PF, 원래 심리학자에 의해 창조 된 Raymond Cattell.


  • 관련 기사 : "심리 검사의 유형 : 기능 및 특성"

간단한 소개 : 개성이란 무엇인가?

이전에 언급했듯이, 성격은 행동, 상호 작용, 대처 방식 및 관계의 일반적인 패턴입니다. 그리고 각 개인이 소유하고있는 현실에 대한 인식. 이 일반적인 패턴은 각 개인의 삶 전반에 걸쳐 생성되는 안정적이고 일관된 요소로서, 특히 어린 시절부터 생후 심기 사회적 요소 (유전학, 환경 및 경험)의 조합을 통해 성인기에 이르기까지 단조되었습니다. 각 사람의).

성격은 상황과 구체적인 삶의 진화에 대응하여 어떤면에서 다를 수 있지만 일반적으로 수명주기 동안 유지되며 대부분의 영역에서 지속적으로 관찰하고 우리가 살고있는 상황에 따라 다릅니다. 이것은 특정 측면을 변경할 수는 없지만 높은 수준의 노력과 노력이 필요하며 일반적으로 성격을 구성하는 일련의 특성을 유지해야합니다.


성격 연구

성격에 대한 연구는 다른 특성의 측정에 기초하여, 행동과 관련하여 주체 간의 주요한 개인차를 찾아 내고 설명하는 주된 목표로 삼았습니다. 이러한 측정에 기초하여 개인의 특성에 대한 평가는 모집단 평균과의 비교로부터 이루어질 수 있으며, 자신의 행동과 다른 사람들의 행동에 대한 예측에 기여하고 환경에 대한 적응력을 평가합니다. .

그러나 우리는 성격이 쉽게 식별 할 수있는 객관적인 요소가 아니라 계량하기 어려운 추상적 인 구조라는 것을 명심해야합니다. 성격을 측정하는 도구를 개발하기 위해서는 경험적 또는 합리적 기준과 같은 여러 유형의 기준을 사용해야합니다.

성격 측정 도구의 구성 방법 중 하나는 성격 요인으로 알려진 특성 그룹을 설정하기 위해 여러 특성 간의 관계를 모색하는 요인 기준에 기반합니다. 이러한 유형의 기준을 고려하여, Raymond Cattell은 1957 년에 가장 유명한 성격 테스트 중 하나 인 16 PF .


입력 과목 : 16 PF

Personality Factor Questionnaire 또는 16 PF는 젊은 심리학 역사에서 가장 잘 알려진 성격 측정 도구 중 하나입니다. 요인 평가 기준에 따라 Raymond Cattell이 이미 말했듯이이 평가 도구는 다양한 요소 (최신 버전에서는 16 개, 5 개 또는 글로벌)의 성격 특성을 연구하고 평가하는 주요 기능을 가지고 있습니다.

이러한 요소는 양극성입니다. 즉, 특성의 한쪽 끝에서 다른 쪽 끝으로 이어지는 연속체로 이동하여 연속체의 어느 지점에서 평가 된 사람의 점수와 일치합니다.

이해하기 쉽도록하기 : 요인 중 하나가 지배적 인 경우, 극 중 하나는 권위주의적이고 경쟁적이며 독립적 인 사람을 반영합니다 다른 하나는 복종적이고, 순응적이고 종속적 인 사람으로, 대부분의 사람들이 중간 상황에 처해 있음을 나타냅니다.

성격 테스트의 내부 조직

이 성격 테스트는 총 185 개의 닫힌 질문과 3 개의 응답 옵션으로 구성되며, 지능을 평가하기위한 문제 해결로 제기 된 몇 가지 질문을 제외하고 대답을 알 수없는 지표 옵션 중 하나입니다 . 질문을 기반으로하고 결과를 산출하기 위해 고도의 기술이 요구되지 않기 때문에, 그것은 기업과 모든 종류의 조직에서 널리 사용되었습니다. 팀의 일원이되거나 홍보를받을 수있는 인력을 선정 할 때.

16PF에서 얻은 점수는 템플릿에 따라 계산됩니다. 템플리트는 해당 요소에 대한 예측에서 각 항목의 가치를 고려하고 요인 당 약 10 ~ 14 개를가집니다. baremated decatypes에 대한 직접적인 점수.

16 PF는 다양한 종류의 저울로 구성됩니다. . 다섯 번째 버전에는 응답 스타일을 감지하고 획득 한 데이터의 성실성 및 검증 가능성을 평가할 수있는 3 가지 척도, 4 가지 글로벌 또는 2 차 척도 및이 성격 테스트에서 가치가있는 16 가지 성격 요소가 있습니다. .

그것을 적용하는 인구

16 PF가 생각되는 인구 유형은 ESO의 2 학년 학생과 비슷한 이해 수준을 필요로하는 16 세부터의 주제에 있습니다. 이것은 무엇보다도, 모든 사람이 충분한 기술을 가지고 있는지 확인하기 위해 필요합니다. 테스트의 기본 작동 및 적용 방법 이해 .

그럼에도 불구하고,이 성격 테스트에는 여러 가지 변형이 있습니다. 일부 버전은 독서 또는 사회 문화적 문제에 어려움을 가진 사람들을 대상으로합니다.

목표와 적용

16PF는 기능 및 응답 스타일 분석하기 평가할 사람의 성격에 대한 기본 프로필을 해석 할 수 있습니다.

이 성격 검사는 연구, 조직 및 인력의 심리 및 임상 심리와 같은 영역에 자주 적용되는 매우 유용합니다. 그러나이 설문지의 개념은 전형적 성격을 평가하는 것이지, 정신 병리학의 분석에 초점을 맞추지 않는 것입니다. (비록 관찰을 통해 어떤 예외적 인 경향이있는 특징을 볼 수는 있지만 목표가 아니며 준비되지 않았습니다 장애 진단용).

16 PF를 해석하십시오.

결과를 분석 할 때 일반적인 단계는 응답 스타일을 먼저 관찰하여 테스트 결과가 신뢰할 수 있는지 나중에 관찰하는 것입니다 세계 차원과 극단적 인 decatype을 평가하십시오 이것은 다른 척도의 점수에서 추출 할 때 환자의 상황과 프로파일에 대한 일반적인 아이디어를 제공하고 마지막으로 16 자체 척도의 점수를 분석 자체 및 외부 가이드의 도움을 받아 해석하고 해석합니다.

16 PF의 규모와 요인

이것들은 16PF를 구성하는 다른 스케일입니다 :

1. 반응 스타일 비늘

응답 스타일 척도의 주요 기능은 환자에 대해 수집 된 데이터의 유효성과 신뢰성을 보장하고 정확하고 진실되게 대답하는지 관찰하거나 데이터를 왜곡시키는 성향이 있으며 따라서 성격 분석입니다.

2. 이미지의 조작

이 척도는 질문에 주어진 답이 성실한 것인지 사회적인 바람직 함으로 움직여 좋은 이미지를 주거나 2 차 목표와 함께 더 나빠 보이는지 평가하는 책임이 있습니다.

3. 아쿠아 센스

이 척도에서는 항상 질문에 긍정적으로 대답하는 경향이 중요시되며 상황의 올바른 분석을 방해하는 진실성의 부족을 나타낼 수 있습니다.

4. 빈도 지수

드문 응답을 감지하는 데 사용됩니다. 각 답변과 성격 테스트 세트와의 일치도를 분석해야하지만 평가 된 사람이 무작위로 대답한다는 사실 때문일 수 있습니다.

16 가지 주요 요인

주 또는 일차 요소는 다양한 성격 특성을 광범위하고 구체적인 방식으로 반영합니다. 다음과 같습니다.

A : Affectivity : 정신 분열증 (약간의 감정) 대 Cyclothymia (높은 감정)

이 요소는 정서적 표현력을 가치있게합니다. . 이 척도에서 높은 점수는 애정과 감정 표현, 다른 사람과의 유대감, 그리고 그것을위한 약간의 편의 시설을 갖는 것을 의미합니다. 반면에 점수가 낮 으면 성격이 정신 분열병 극에 더 가깝게 느껴질 것입니다. 그다지 정서적이지 못하며, 표현력이 낮고 강직성과 고립성이 높습니다.

B : 추론 : 고 정보 대 저 정보

이 요소는 성격보다는 지능과 관련이 있지만, 다소 지적 능력을 가진 것이 우리가 세상을보고 행동하는 방식에 영향을 미친다는 것을 무시할 수 없습니다. .

높은 점수는 누군가가 쉽게 생각하고 추상적을 이해하고 이해하며 상황에 적응할 수있게합니다. 낮은 점수는 환경에 직면하는 능력이 낮고 강성이 높으며 응답 옵션이 적어서 세상을 이해하기 어렵다는 것을 의미합니다.

C : 안정성 : 자아의 힘 대 자아의 약점

이 요인은 주로 사람의 안정성을 말합니다 . 점수가 높은 사람은 평정을 유지하고 안정된 감정을 가질 수있는 경향이있는 것으로 간주됩니다. 점수가 낮 으면 신경증, 불안정성, 정서적 통제력이 떨어집니다.

D : 지배력 : 지배력 vs.

우성 요소는 독립적 인 능력을 의미합니다 . 높은 점수는 행동 패턴이 경쟁적이고 독립적이며 권위 주의적이라 할지라도 낮은 점수는 제출 및 준수를 나타냅니다.

E : 충동 성 : 위기 (충동) 대 파괴 (억제)

동기 부여 능력과 일을하고자하는 욕구를 나타냅니다. , 자기 통제 능력뿐 아니라 높은 점수를받은 사람은 사교적이고 동기 부여가 뛰어나며 충동적이고 충동적인 반면 낮은 점수를 가진 사람은 걱정하고 신중하고 불안해하는 경향이 있습니다.

F : 그룹 준수 : 강한 Superego 대 약한 Superego

그것은 자기 통제, 결정 및 다른 사람들의 평가 능력을 말한다 . 높은 점수를받은 사람은 결정되고, 안정되고, 헌신적이며, 다른 사람을 소중히 여기지만, 그들에 의해 휩쓸 리게되지는 않을 것입니다. 낮은 점수는 경솔함, 과실 및 미성숙을 나타낼 수 있으며,

G : 대담한 : Parmia (대담한) 대 Trectia (수줍음)

생각과 의지를 행동으로 변형시키는 능력에 관한 것입니다. . 높은 구두점은 대담하고 자발적이며, 낮은 점수는 사물을 방해하는 저해 및 수줍음을 나타냅니다.

H : 감도 : Premsia (민감도) v Harria (경도)

이 인자는 사람의 감도가 있음을 나타냅니다. . 높은 점수는 정서적 인 사람을 친절하고 부끄러움이없는 사람으로 생각합니다. 낮은 점수는 감정적 인 경도, 실용주의 및 흥분되는 능력이 거의 없음을 나타냅니다.

I : 의심 : Alexia (신뢰) vs. Protension (불신)

타인의 신뢰 또는 불신의 정도 . 높은 점수를받은 사람들은 다른 사람들의 의도를 신뢰하지 않으며 낮은 점수는 다른 사람에 대한 관심과 신뢰뿐만 아니라 채권을 반영합니다.

J : 상상력 : Praxemia (실용주의) 대 Autia (상상력)

추상적 인 능력 . 높은 점수를받는 것은 기발하고 독창적이며 상상력이 풍부한 능력을 나타냅니다. 이 부분에서 낮은 점수를 얻는 것은 거의 예술적이며 관습 적이지 않은 현실성을 중심으로 한 개성을 반영합니다.

K : 교활함 : 잠자리 대 독창성

현실을 포괄적으로 분석하고 다양한 옵션과 관점을 관찰 할 수있는 능력 . 높은 점수를받은 사람들은 현실과 자신을 모두 감지하고 분석 할 수있는 능력을 가지고있는 반면, 낮은 점수를 가진 사람들은보다 순진하고, 믿을 만하며, 관계가 다소 어색합니다.

L : 죄책감 : 의식 대 의식 불명예

사물에 대한 책임을지는 능력을 말합니다. . 높은 점수는 걱정과 쉽게 비난을 나타냅니다. 낮은 점수는 안전과 평온을 나타냅니다.

Q1 : 반란 : 급진주의 대 보수주의

이 16PP 규모는 열린 마음이나 전통적인 방식의 존중을 나타냅니다. . 높은 점수는 지적 및 정신적 개방에 대한 관심을 나타냅니다. 낮은 점수는 보수주의, 전통과 존경을 나타냅니다.

Q2 : 자급 자족 : 자급 자족 vs. 의존성

자기 결정을 내릴 수있는 능력을 반영합니다. ,이 사람들은 규모에 따라 높은 점수를 받거나, 그룹에 의해 동의되고 다른 사람들에 따라 결정이 내려지는 선호도가 가장 낮습니다.

Q3 : 자제 : 자긍심 대 무관심

정서적 및 행동 적 통제 측정 . 높은 점수는 통제 된 성격의 존재를 암시하며, 낮은 점수는 무관심을 반영합니다

Q4 : 긴장 : 긴장 대 평온

그것은 사람의 불안의 수준을 나타냅니다. . 긴장하고 짜증스러운 개인은 높은 점수를 얻지 만 조용한 사람들은 낮은 점수를 얻습니다.

2 차 또는 글로벌 스케일

2 차 척도는 각 척도의 상세한 분석보다 더 일반적이고 덜 정확한 정보를 제공하지만 환자의 상황에 대한 일반적인 요약 역할을하는 16 가지 주요 요인을 분석하여 얻습니다.

QS1 : 내향성과 외향성

관련성이있는 사람들은이 2 차적 요소에서 높은 점수를 얻습니다. 대조적으로, 내성적 인 경향이나 사회적 억지 경향이있는 사람들은 점수가 낮습니다.

QS2 : 불안 - 평온

평온과 안전은이 척도에서 낮은 점수를 얻은 사람들의 일반적인 특징입니다. 반면 불안하고 불안한 사람들은이 척도에서 높은 점수를받는 경향이 있습니다.

QS3 : 감수성 - 강력 함

좌절하거나 낙담하게되는 사람들은 자신의 친절 수준에 관계없이 걱정없이 쉽게 점수를 얻는 경향이 있습니다. 그들은 또한 일반적으로 분석적입니다. 반면에 높은 점수는 의사 결정 능력과 안정성을 나타내지 만 위험 평가의 수준은 낮습니다.

QS4 : 의존 독립성

그것은 높은 점수 독립성, 단언 능력, 탈퇴 및 급진주의를 반영하는 반면, 점수가 낮 으면 불안감, 겸손, 수줍음 및 도덕성을 나타냅니다.

서지 참고 문헌 :

  • Cattell, R.B .; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. 성격에 관한 질문 서. 차 판.
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  • Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. 임상 실습을위한 가이드. 마드리드 : TEA 판
  • Schuerger, J. M. (2009). 16 가지 성격 요소 설문지 : 16PF. C. E. Watkins, Jr., V. L. Campbell (Eds.), "상담 실습을 통한 테스트와 평가"(67-99 페이지). Mahwah, NJ : Lawrence Erlbaum Associates, Inc.

16pf de cattell. (구월 2019).


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