네덜란드의 유형 론적 모델과 전문적인 방향에서의 기능
성격은 우리 각자가 가지고있는 행동, 인식 및 사고의 일반적인 패턴이며, 다른 사람의 구성과 비교하여 독특하고 독특한 구성입니다. 그러나이 성격을 형성하는 형질은 우리가 연속체 내에서 다른 정도를 소유하고 있음에도 불구하고 어느 정도 동일합니다.
이 둘의 가장 큰 차이점은 다른 사고 흐름에서의 성격에 대한 지식을 통합하고, 다른 성격 모델을 생성하며, 특정 목표로 그 중 일부를 소유 할 수있게합니다. 예를 들면 네덜란드의 유형 론적 모델이다. , 이는 주로 직업지도 분야에서 사용되는 일련의 기본적인 성격 패턴을 제안한다.
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네덜란드의 유형 론적 모델
네덜란드의 유형 모형은 성격 모델 제안으로서, 직업과 직종의 특성과 특성을 연결하여 직업과 직종의 선택에 관한 설명 이론을 생성하려는 의도에서 비롯된다 노동 저자를 위해, 우리는 높은 수준의 우리의 성격과 우리가 수행하는 업무 유형 사이의 일치 .
네덜란드의 경우 특정 경력이나 직업의 선택은 성격을 구성하는 요소와 특성의 개발, 자신의 성격과 유형의 조화에 따라 자신의 업무에서보다 유능하고 만족감을 느끼는 것에 달려 있습니다. 당신이하는 일.
직업지도에 도움이되는 것을 목표로 작성자는 특정 유형의 환경 및 관심사와 연결되는 6 가지 주요 성격 유형이있는 6 각형 모델을 생성했습니다. 이것은 우리가 성격 유형에 해당하지 않는 업무를 수행 할 수 없다는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 단순히 우리가 찾고자하는 주요 기술을 개발할 수 있고 특정 영역에서보다 편하게 느낄 수있는 직업을 찾고 있다는 사실에 기반합니다. 그것은 직업을 느낄 수있는 직업 비록 우리가 그것에 상응하지 않는 일을 끝낼지라도.
직업과 성격 간의 관계는 양방향입니다. 특정 직업이 특정 기술과 방법을 요구할뿐만 아니라 업무의 유형이 특정 성격의 사람들을 끌어 들이고 있다는 사실에서 파생됩니다. 결과적으로 주어진 분야의 많은 전문가들은 단순한 필요성이 아니라 직업에 의해 고용을 추구한다면 상대적으로 유사한 성격 특성을 갖는 경향이있다.
어떤 성격 유형이나 한 직업 또는 다른 직업에 대한 선택은 더 좋거나 나쁘지 않으며, 모두 똑같이 긍정적이고 필요합니다. 또한, 우리는 독특한 인격 유형으로 완전히 반영되는 사람은 거의 없을 것입니다 : 우리 모두는 우리를 복잡한 존재로 만드는 다른 특성을 가지고 있으며, 그것은 우리를 다른 프로파일에 적합하게 만들 수 있습니다. 이러한 경우 전문가 선택은 일반적으로 일부 특징이나 관심사가 다른 사람들보다 우선하기는하지만 더 복잡해 보일 수 있습니다.
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다른 성격 유형
우리가 말했듯이 네덜란드의 모델은 각 개인의 주된 특성에 기반하여 6 가지 성격 유형 중 하나의 소유 또는 소유를 확립합니다. 특정 유형의 직업에 대한 오리엔테이션을 용이하게한다. . 여섯 가지 유형은 다음과 같습니다.
1. 현실주의
현실적인 성격은 세상을 객관적이고 구체적인 전체로 보는 경향이있는 행동과 사고의 패턴을 의미합니다. 그들은 세상을 가져옵니다. 그들은 현실적이고 역동적이며 물질적 인 경향이 있습니다. 비록 그들이 비사 법적적이지는 않지만 다른 사람들과의 접촉이 그들에게 최우선 순위는 아닙니다. 그들은 또한 대개 참을성 있고 일정합니다.
이러한 유형의 성격은 직접 일을하는 것이 더 편하게 느끼는 경향이 있으며, 특정 운동 기술과 요소의 체계화 된 사용을 요구하는 강력한 실용적인 구성 요소 . 그들은 기계적 도구를 사용하고 수동 정밀도가 필요한 경향이 있습니다. 농업 및 가축, 건축 또는 공학과 같은 분야는 이러한 유형의 성격에 도움이 될 것입니다.
2. 지식인
이러한 유형의 성격은 종종 추상적 인 방식으로 세계를 관찰하고 분석하는 경향이 있으며 종종 연관성을 발견하고 거기에서 발생하는 현상들 간의 관계를 찾습니다. 이들은 내성에 대한 경향과 감정 이상의 이성의 사용과 함께 흥미롭고 분석적인 성격입니다. 그들은 사교적이지 않으며 세계에 대한 다소 이론적 인 접근을하는 경향이 있습니다. , 그렇게 많은 연습에 관심이 없다.
이 성격은 주로 연구를 기반으로하는 과제에 해당합니다. 물리학, 화학, 경제 또는 생물학은 이러한 유형의 성격이 더 자주 관찰되는 분야의 일부입니다.
3. 사회
이러한 유형의 성격을 지닌 사람들의 가장 주목할만한 측면은 상대방을 상대함으로써 다른 사람들을 도울 필요성 또는 욕망이며, 인간 상호 작용에 대한 그의 높은 요구 . 일반적으로 그들은 매우 공감적이고 이상 주의적이며 매우 의사 소통이 잘되며 관계와 협력에 대해 어느 정도 편하고 즐거움을 가지고 있습니다.
이러한 유형의 성격이 일반적으로 발견되는 작업의 유형은 다른 사람들과의 직접 거래를 포함하고 그러한 상호 작용이 객관적으로 다른 사람을 지원한다는 아이디어로 존재하는 것입니다. 심리학자, 의사, 간호사, 교사 또는 사회 복지사는 종종이 성격 유형의 특성을 가지고 있습니다. 더 많은 기계 작업은 일반적으로 원하는대로 수행되지 않습니다.
4. 예술적
창의력과 표현을 추구하는 재료의 사용은 예술적 성격을 특징 짓는 주요 요소 중 일부입니다. 사람들이 흔하지는 않습니다. 충동적이고 이상 주의적이며 감동적이고 직관적 인 . 미학과 세계에 대한 자신의 감정을 표현할 수있는 것은 그들에게 중요하며 독립적 인 사람들이되는 경향이 있습니다. 그들은 또한 추상화에서 세상을 보려고 노력하지만 감정에 더 집중하는 경향이 있으며 정교하고 창조 할 필요가있는 단순한 지성인을 싫어하는 경향이 있습니다.
화가, 조각가 또는 음악가는 이러한 성격의 경향이있는 전문가입니다. 또한 무용수 및 배우, 작가 및 언론인.
5. 기업가
설득력있는 능력과 소통 능력은 진취적인 성격의 전형적인 측면입니다. 가치와 위험 수용력뿐만 아니라 특정 유형의 지배력과 성취와 권력 추구가 이러한 유형의 사람들에게 일반적입니다. 그들은 보통 사람들이다. 사회적 기술과 고도로 우연한 , 리더십 능력과 높은 수준의 에너지.
이러한 유형의 사람들이 압도하는 직업은 은행 및 비즈니스의 세계입니다. 상업 및 비즈니스맨은 일반적 으로이 성격 유형의 기능을 가지고 있습니다.
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6. 종래의
우리는 커다란 변화를 도입 할 필요없이 주문 취향을 특징으로하는 성격의 유형에 직면 해 있습니다. 둘 다 직장 수준에서 큰 사회적 접촉을 필요로하지도 않습니다. 그들은 고도로 조직되고 질서 정연하며 규율있는 사람들이며 공식적인 사람들입니다. 순응하는 경향은 드문 일이 아닙니다. 그들은 이미 설립 된 조직과 동일시한다. . 그들은 대개 민첩하고 논리적입니다.
이러한 유형의 인격 속에서 우리는 회계와 같은 분야, 사무국, 사무국, 사서 등 일반적으로 질서를 추구하는 경향을 가진 직업을 가진 사람들을 찾습니다.
결론
제한이 있고 여러 이유로 비판을 받았음에도 불구하고 네덜란드의 유형 론적 모델 (예를 들어, 동일한 유형의 직업 환경 내에서 한 위치 또는 다른 위치가 더 적합한 지 예측할 수없고, 특성은 하나 이상의 유형과 겹칩니다.), 여전히 오늘입니다. 전문적인 방향에서 가장 관련성이 높은 것 중 하나 .
Holland가이 모델을 기반으로 한 시험 인 Work Vault의 Inventory (인벤토리 목록)는 널리 퍼져 있으며 이는 성격 특성과 적합성 사이의 관계에 더 나은 접근법을 제공하는 다른 설문지와 모델을 만드는 기초가되었습니다 특정 전문 분야.
서지 참고 문헌 :
- Holland, J. (1978). 직업 선택. 경력 이론 편집 Trillas : 멕시코.
- 마르티네즈, J.M .; Valls, F. (2008). 네덜란드의 이론을 직업 분류에 적용. 직업 분류의 적응 (ICO). Revista Mexicana de Psicología, 25 (1) : 151-164. 멕시코 심리학 학회, 멕시코.
