직장에서의 적극성 : 그것을 향상시키는 7 가지 열쇠

4 월 21, 2024

효과적인 의사 소통 그것은 조직의 좋은 진보에 긍정적 인 영향을 미치는 변수 중 하나입니다. 기본적인 의사 소통 기술 중에는 자신의 생각, 감정, 감정 및 의견을 단호하게 표현하고 항상 다른 사람이 가지고있는 생각과 느낌을 존중하는 능력이 특징 인 단호함이 두드러집니다.

이 기사에서 우리는 현재 직장에서의 자기 주장을 향상시키기위한 조언 .

관련 기사 : "독단성 : 의사 소통을 향상시키는 5 가지 기본 습관"

주장 성 및 다양한 유형의 의사 소통

"아니오"라고 말하는 방법을 아는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 다른 사람들도 자신의 가치관과 의견을 가지고 자신의 결정을 내릴 수 있다는 것을 염두에 두어 우리의 의견과 감정을 명확하게 보여주는 것이 아닙니다. 그러나 어떤 사람들은 그렇게하기가 어렵지만, 독단적 인 것을 배울 수있다. .

일반적으로 수동적, 공격적, 독단적 인 의사 소통에는 보통 서로 다른 유형의 의사 소통이 있습니다.

관련 기사 : "28 가지 유형의 커뮤니케이션 및 특성"

회사의 이점

독단적 인 사람들은 자신이 지켜야 할 자신의 권리를 알고 항상 다른 사람들의 필요를 인식합니다. 이 사람들은 유창하고 안전하게 말을하고 편안합니다. 그들은 그들이 생각하는 것과 그들의 의견에 대한 이유가 무엇인지 공개적으로 이야기하는 것에 신경 쓰지 않습니다.

그러나 주장이 가져 오는 어떤 이점이 있습니까? 요약하면 가장 중요한 것은 다음과 같습니다.

자기 지식과 정서적 관리 그 사람이 독단적 일 때 향상됩니다. 왜냐하면 공감은 단정적이어야하기 때문입니다.
이 능력은 사람을 둘러싼 것과 자신을 둘러싼 것에 대한 통제력을 가능하게합니다.
허용 우리 행동에 한계를 두다. 대인 관계를 돕고, 교차시키지 말아야 할 붉은 선을 표시하십시오.
자부심 사람의 건강도 향상됩니다.
효과적인 의사 소통은 환경 또는 작업 환경이 긍정적이어서 조직의 결과가 긍정적 일 수 있도록하는 데 중요합니다.
삶의 만족 의사 소통이 효과적으로 보람있는 경험을하는 데 도움이되므로 개인의
갈등을 해결하고 예방하는 것이 중요합니다.

이러한 혜택에 대한 자세한 내용을 보려면 다음 기사를 읽으십시오 : "주장 성의 8 가지 이점 : 무엇입니까?"

직장에서의 단호한 의사 소통을 향상시키는 팁

이러한 이점을 인식 한 다음 줄에서는 작업 환경을 개선 할 수있는 키 목록을 준비했습니다.

1. 당신이 가치 있고 차이를 인정한다는 것을 인정하십시오.

독단적 인 사람이란 자부심을 즐기고 자신의 가치를 알고있는 사람들입니다. 그렇지 않으면 자신이 생각하는 것을 표현할 수 없으며 동시에 관계에있는 다른 배우들도 자신의 의견을 가지고 있다는 것을 인정할 수 있기 때문입니다. 필요와 의견. 자신감 다른 사람들에게 공개되기 위해서는 높이 있어야합니다.

또한, 자신을 존중하는 것은 다른 사람들을 존중하기 위해 필수적이며 우리 모두가 다르다는 것을 받아들이는 것은 또한 단호한 의사 소통의 원칙이기도합니다.

2. 귀하의 한계를 알고 존중하십시오.

자신의 한계를 알고 존중하는 것은 독단적 인 사람이되는 것이 매우 중요합니다. 적극성은 누군가가 무언가를하고 싶지 않지만 항상 다른 사람들을 존중할 때 "아니오"하는 법을 아는 것과 관련이 있습니다. 이러한 이유로 우리의 역량을 어느 정도인지하는 노력을 기울이는 것이 가치가있다. 실현 불가능한 작업을 가정하지 마십시오. .

어떤 것이 자신의 한계인지 아는 것이 필수적 일뿐만 아니라 그 권리도 있습니다. 예를 들어, 존중과 존엄으로 대우 받고, 의사 결정을하고, 휴식을 취하는 등.