직업 건강 : 근로자의 건강에 영향을 미치는 요소는 무엇입니까?
우리 모두는 우리 일에 많은 시간을 보내고 있기 때문에 우리 삶의 매우 중요한 부분이됩니다. 이러한 의미에서 직장에서의 문제는 일상 생활에 영향을 미치고 우리의 행복의 정도를 결정합니다. 예를 들어, 단조로운 일은 우리 일상 생활에 영향을 줄 수있는 스트레스를 유발할 수 있으며, 이러한 상황이 계속되면 불안이나 우울증과 같은 심리적 장애를 유발할 수 있습니다.
산업 보건에 관해 이야기 할 때 우리는 무엇을 의미합니까? 직장에서 우리의 복지에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 다음 줄에서 우리는 당신에게 그것을 설명합니다.
- 관련 기사 : "일과 조직의 심리학 : 미래와 직업"
산업 보건이란 무엇인가?
직장에서 우리의 복지에 영향을 미칠 수있는 많은 요소가 있습니다. 우리가 수행하는 업무, 우리를 채우지 못하는 직업 또는 동료와의 나쁜 관계입니다.
이러한 이유로 직업 위험 예방 분야의 작업 심리학자 및 기타 전문가들은 근로자의 건강에 관심을 갖고 회사에서 또는 근무하는 위치에서 어떤 조건을 발견했는지 파악하고 있습니다. 우리의 육체적 건강에 심리적 영향을 미친다. . 어떤 유형의 건강이 있는지 알고 싶다면 "건강과 그 특성의 10 가지 유형"이라는 기사를 읽을 수 있습니다.
건강에는 여러 유형이 있으며, 직업 건강은 그 중 하나입니다. 세계 보건기구 (WHO)는 일반 건강을 "질병의 부재뿐만 아니라 신체적, 정신적, 사회적 복지의 완전한 상태"라고 정의했다. 그러므로 우리는 질병의 부재가 아니라 웰빙에 대해 이야기합니다. 즉, 질병 자체가 건강의 부재라는 것입니다. 건강은 체력을 즐기는 것 이상으로 중요하지만 건강한 삶을 유지하려면 감정 및 사회 건강을 고려해야합니다.
이 정의를 고려할 때, 노동 및 노동 관계와 관련된 문제를 다루는 국제 연합 전문기구 인 국제 노동기구 (ILO)는 산업 보건이 " 그들의 직업에 관계없이 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 복지; 노동자를 그의 건강에 대한 위험으로부터 보호하고, 심리적, 생리 학적 적성에 맞는 직업을 유지하며, 복지에 영향을 미치는 모든 손상을 방지해야합니다. "
근로자의 산업 건강에 영향을 미치는 요소들
직업 건강은 노동자에게 중요 할뿐만 아니라, 직원이 잘 근무하지 않을 때 회사는 그 결과를 겪을 것입니다 : 낮은 성과, 더 높은 노동 표현, 낮은 노동력 등.
근로자의 복지에 영향을 줄 수있는 요소는 여러 출처에서 나타날 수 있습니다. 예를 들어, 직장에서, 작업 조건으로 알려진 것 (예 : 근로 시간 또는 상사의 의사 소통) 또는 심리 사회적 수준 (예 : 기대 또는 근로자가 거주하는 사회 경제적 상황 주어진 순간에).
자, 근로자의 건강에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 근로자의 건강은 다른 요소의 존재에 의해 영향을받을 수 있습니다. 우리가 그 일에 관해 이야기 할 때, 우리는 근로자의 복지를 감소시킬 수있는 여러 가지 위험 요소에 관해 이야기 할 수 있습니다. 이에 따르면 일반적으로 5 개 그룹으로 분류가 이루어집니다.
1. 보안 조건
이 그룹은 직장에서 사고를 일으킬 수있다. .
- 전기 위험
- 화재 위험 .
- 취급 및 운송.
- 작업 기계
- 작업면
2. 일의 물리적 환경
이 그룹에는 작업장에서 변경 될 수있는 자연 환경 요소 그리고 그것은 근로자의 건강에 영향을 미친다.
- 소음
- 온도
- 진동
- 조명
- 방사선 .
3. 오염시키는 요인들
인체 외부의 물질 인 오염 물질은 화학 물질 (예 : 기체) 또는 생물학적 물질 (예 : 진균) 일 수 있습니다.
4. 워크로드
그것은 육체적 정신적 노력과 관련이 있습니다. 첫 번째로 우리는 하중의 처리, 반복되는 움직임 등을 강조 할 수 있습니다. 초 안에, 노동자에 대한 단조 로움 또는 책임 .
5. 조직적 요인
조직적 요인은 육체적, 정신적, 사회적 영향을 미치는 작업의 구조와 조직과 관련이 있습니다. 리더십 스타일, 근무 일정 또는 동료와의 관계 .
독성 직업에 있는지 알아 보는 방법
작업 환경이 작업하기에 적절하지 않은 경우 일반적으로 독성이 있다고합니다. 작업 환경에 대해 이야기 할 때, 우리는 작업 환경과 이것이 근로자에게 어떻게 영향을 미치는지에 대해 언급하고 있습니다. 즉, 여기서 우리는 노동 조건에 관해 이야기하고 있지만, 우리는 또한주의를 기울이고 있습니다. 대인 관계, 근로자의 기대, 회사 내 성장 가능성 보상, 인식 또는 직원의 회사 참여도와 같은 기타 요인에 따라 달라질 수 있습니다.
독성이있는 작업 환경이 나타내는 특성을 알고 싶다면 "독성이있는 작업 환경에 있음을 나타내는 12 개의 징후"
직업 건강은 다 요인 현상입니다.
보시다시피, 근로자의 복지에 영향을 미치는 많은 변수들이 있습니다. 그것이 바로 일반적으로 직업 위험 예방의 다른 영역에 대해 말하기 , 따라서 다른 전문가의 작업.
위험을 최소화하기 위해 우리는 다양한 지식과 기술로 작업합니다 : 작업 안전 (예 : 표준, 산업 위생 (세척, 오염 물질 샘플 및 측정 수행), 의약품 등의 위험 최소화를위한 조치 적용 (직업 관련 질병 연구), 정신 사회학 (직업 건강과 관련된 사회적 및 심리적 요인) 및 인간 공학 (직업 적응의 조건) 등이 포함됩니다.
