모든 심리학자가 가져야하는 30 가지 재능 (또는 기술)
조직 심리학 또는 인적 자원에 익숙한 사람들은 회사의 재능 관리에 대해 들어봤을 것입니다. 노동자가 가지고있는 기술이 그들의 잠재력이 조직의 필요와 일치하도록하는 기술 .
어떤 전문가들은 재능이 타고난 것이라고 주장하고 능력의 개념과 차별화한다고 주장하지만, 다른 사람들은 직업이나 직무의 훌륭한 전문적 수행을 위해 배울 수 있고 필요한 기술이라고 가정하고 재능과 역량을 모호하게 말합니다. 이 기사에서 우리는 심리학자가 직업을 잘 수행하기 위해 소유해야하는 기술이나 재능을 검토합니다. .
- 더 자세히 알기 : "능력에 의한 인터뷰 방법 : 직업을 얻는 4 가지 열쇠"
Europsy에 따르면, 심리학자의 기술과 재능
유럽 심리학자 협회 (European Federation of Psychologists Association, EFPA)는 유럽 지역 내에서이 대륙의 여러 나라의 단체를 조직하고 이끌고있는 기관입니다. 이 기관은 EuroPsy 인증서를 발행하여이 공간에서 노동 이동성을 용이하게합니다. . 세 가지 인증서가 있습니다 : EuroPsy Basic, EuroPsy Psychotherapy 전문가 및 EuroPsy Specialist of Psychology in Work and Organizations.
EFTA는 Europsy 포털을 통해, 심리학자가 개발하고 입증해야하는 주요 역량 또는 재능을 정의합니다. 전문가로 연습하기 전에. 재능은 다양한 직업 상황에서 심리학자가 수행하는 역할에 적합하며, 지식, 이해, 실용적이고 윤리적 인 기술, 태도 및 작업 경향에 관련됩니다.
재능있는 사람들은 좋은 심리학자가되어야했습니다.
심리학자는 임상 심리학, 교육, 조직 등 다양한 분야에서 일할 수있는 전문가입니다. 그러나 이러한 전문적인 여행은 그들 사이의 요구 사항을 공유하는 특정 기술에 달려 있습니다. Europsy는 모든 심리학자가 지녀야 할 재능이나 기술이 많이 있습니다. (무소속 자와 조직을 위해 일하는 사람 모두). 그들은 다음과 같습니다 :
주요 재능
그들은 모든 심리학자가 소유하고 증명해야하는 재능입니다 (독립적이고 비 독립적 모두). 전문가 역할에 따라 6 개 그룹으로 그룹화됩니다. .
목표 명세서
심리학자가 제공하는 서비스의 목적을 정의하기 위해 고객과의 상호 작용의 기본 역량.
1. 욕구 분석
정보를 얻기위한 적절한 방법의 사용 고객의 필요에 따라
2. 목표 설정
협상 기술 및 목표 설정 클라이언트와 이러한 목표는 달성 가능하고 달성 가능해야합니다.
평가
개인, 그룹의 특성을 진단하고 알 수 있습니다. 조직 및 상황에 필요한 기술을 사용합니다.
3. 개인 평가
수행하십시오 개인 진단 및 평가 설문 조사, 인터뷰 및 관찰 기술.
4. 그룹 평가
다양한 방법으로 사람들의 집단에 대한 진단과 평가를 수행하십시오.
5. 조직 평가
조직 환경의 구체적인 평가 위에서 언급 한 기술로
6. 상황 평가
상황의 올바른 평가를 위해 인터뷰, 설문 조사 및 기타 기술을 사용하십시오.
개발
이 재능은 기존의 심리적 서비스 또는 제품을 개발할 수있는 능력과 관련되어 있으므로 심리학자 또는 고객 스스로가 사용할 수 있습니다.
7. 서비스 또는 제품의 정의 및 요구 사항 분석
~ 할 능력이있다. 제공 할 제품과 서비스를 알아라. 관심있는 고객을 식별하고 분석 할 수 있습니다.
8. 서비스 또는 제품 설계
제품 또는 서비스가 정의되면 필요합니다. 고객의 강점과 한계를 아는 디자인 .
9. 설계된 서비스 또는 제품 테스트
신뢰성, 유효성 및 제품 또는 서비스의 실행 가능성과 같은 기타 특성을 평가하는 방법을 알고 있어야합니다.
10. 서비스 또는 제품 평가
수용력 제품 사용 및 고객 만족도 평가 제공되는 제품 또는 서비스와 관련하여
개입
제품 또는 서비스에 대한 평가 및 계획 (이전 섹션에서 언급)을 기반으로 목표를 달성하기 위해 필요한 개입을 식별, 구성 및 수행합니다.
11. 개입 계획
구성 및 적절한 개입 계획을 세우다. 특정 컨텍스트에서 필요한 서비스를 실행합니다.
12. 사람을 대상으로 한 직접 개입
개입과 그 방법을 사람이나 그룹에 직접 수행하십시오.
13. 상황에 맞는 직접 개입
구체적인 개입 계획에 따라 상황에 직접적으로 이러한 개입 방법을 수행 할 수 있어야합니다.
14. 간접적 개입
능력 개인이나 집단이 스스로 결정을 내릴 수 있도록하는 개입 기술을 수행한다. 그리고 특정 관심사를 위해.
15. 제품 또는 서비스 구현
서비스 나 제품을 홍보하고 고객이나 다른 심리학자가 올바른 사용을하도록 권장하십시오.
평가
할 수있다. 목표를 달성하기 위해 개입을 평가하고 조정한다. 상기 개입을 위해 제안 됨.
16. 평가 계획
유용성 여부를 알기 위해 수행 된 중재 평가를 설계하고 계획하는 능력이 있어야합니다.
17. 평가의 측정
개입 평가를 수행하기 위해 구체적이고 필요한 기술을 사용하십시오.
18. 평가 분석
평가 데이터를 얻은 후에는 이 데이터의 분석을 수행한다. 개입이 적용된 상황을 고려해야한다.
커뮤니케이션
고객은 자신의 필요와 기대가 충족 될 수 있도록 적절한 방식으로 필요한 정보를 받아야합니다.
19. 피드백 제공
심리학 관련 서비스 또는 제품을 제공 할 때 피드백이 중요합니다. 구두 또는 시청각 수단으로
20.보고
심리학자는 당신의 일의 한 부분으로보고를 준비하십시오 , 따라서이 역량을 습득해야합니다.
스킬 사용 가능
이러한 역량은 일반적으로 전문적인 활동과 관련이 있습니다. 이들을 통해 독립적 인 전문 심리학자가 주요 역량을 입증하지만 이들은 독립적으로 업무를 수행하기로 결정한 전문가들에게만 독점적입니다 .
21. 전문 전략
그것은 능력이다. 자신의 전문적 상황을 관리하고 계획하기위한 최선의 전략 선택 , 반성을 사용하여 자신이 발견 한 전문적 상황과 자신이 소유하고있는 역량을 이해합니다.
22. 지속적인 전문성 개발
좋은 전문가 평생 동안 그의 훈련을 따라야 만한다. . 이런 식으로 직업의 적절한 수행에 필요한 다양한 기술을 업데이트하고 개발할 수 있습니다.
- 어쩌면 당신은 관심이 있습니다 : "심리학 (2017)에서 25 최고의 무료 온라인 코스"
23. 전문직 관계
직장에서 대인 관계를 관리하는 방법을 알아야 할 필요가 있습니다. 그 이유는이 상황에 맞게 사회적 기술을 갖추는 것이 필수적입니다.
24. 연구 개발
그 필요에 맞는 새로운 서비스 및 제품 개발 새로운 비즈니스 대안을 창출합니다.
25. 마케팅 및 판매
필요하다. 이러한 새로운 제품과 서비스는 대상 고객과 공유됩니다. 신규 고객을 확보하거나 잠재 고객에게 알리기 위해
26. 전문적인 책임 관리
전문적 책임의 올바른 관리에는 고객과의 관계를 수립하고, 고객의 요구와 만족도를 관리 및 관찰하며 비즈니스 기회를 인식하는 것 등이 포함됩니다.
27. 실습 관리
그들은 운영 측면, 경제 및 인력 관리 심리학 회사를 디자인하고 관리합니다.
28. 품질 보증
이 직업에서 품질은 필수적입니다. 그것이 필요한 이유입니다. 품질 시스템을 수립하고 유지한다. .
29. 자기 반성
심리학자는 좋은 것을 가지고 있어야합니다. 비판적 사고력 . 가장 좋은 방법으로 작업을 수행하는 데 필수적입니다.
기타 역량
언급 된 역량 이외에 심리학자는 윤리적 인 행동을 수행해야합니다.
30. 윤리적이어야한다.
좋은 직업적인 연습을 위해, 그것은 심리학자의 책임입니다. 환자의 존엄성을 존중하고 기본적 권리를 보호한다. . 그리고 모든 맥락에서 심리학을 책임있게 사용해야합니다.
- 우리 기사에서 좋은 심리학자가되는 법에 대해 더 많이 알 수 있습니다 : "좋은 심리학자의 10 가지 필수 특징"
