yes, therapy helps!
에리히 프롬 (Erich Fromm)에 따른 비생산적인 성격 유형 4 가지

에리히 프롬 (Erich Fromm)에 따른 비생산적인 성격 유형 4 가지

4 월 4, 2024

심리학은 성격 유형을 분류하는 많은 제안이 나타 났기 때문에.

과학적지지가있는 것, 현실과 대비되는 것보다 더 창의적인 작업을하는 것, 다른 유형의 사람들을 찾는 데 사용되는 기준이 너무 다양하여 실질적으로 모든 필요를 충족시키기 위해 성격 시스템을 만들 수 있습니다.

이것의 한 예가 에리히 프롬 (Erich Fromm)이 고안 한 비생산적인 성격의 4 가지 유형 .

우리는 "Erich Fromm : 인본주의 정신 분석가의 자서전"

Erich Fromm에 따른 생산성

에리히 프롬 (Erich Fromm)은 심리학에 적용된 휴머니즘 철학의 선구자 중 한 사람으로서, 개인 발전은 자신의 자율성을 얻기 위해 노력하는 동시에 다른 사람들과 그들의 삶 프로젝트와의 유대감을 형성한다고 믿었다. 따라서, 진정한 생산성은 우리가 수행하는 업무를 우리 자신의 자유를 정복과 관련 짓는 경우에만 나타난다. .


즉, 우리가 성취해야 할 목표, 즉이 목표가 우리 자신의 성장과 관련이 있다는 의미가있을 때에 만 성실한 결단을 채택한 순간부터 태어난 것입니다.

예를 들어 생산성은 Fromm의 경우 가능한 한 최소의 시간에 가장 많은 양의 작업을 단순하게 수행하는 것보다 훨씬 낫다는 것을 의미합니다. 그것은 우리가 삶의 철학에 그들을 통합시키는 특정 업무를 받아들이는 방식으로 더 많은 것을해야합니다. .

비생산적인 성격 유형

이러한 생산성의 개념에서 출발하여, 에리히 프롬 (Erich Fromm)은 그가 비생산적인 성격 유형을 기술했다. . 그는 성격 유형으로서 인간이 책임을 회피하고 개인 발전과 자기 자치의 정복과 관련된 목적의 달성을 무기한으로 강화하는 편안한 상황에 있기 때문에이 교단을 주었다.


이러한 성격 유형은 긍정적 인 것으로 평가되는 특징을 나타내지 만 그럼에도 불구하고, 그들은 바람직하지 않음으로써 간단히 특징 지워지지 않는다. . 에리히 프롬 (Erich Fromm)은 다양한 삶의 방식으로 구체화 된 모순을 표현하는 것을 부끄러워하지 않았으며, 그로인 해 그는 또한 이러한 성격의 각 측면에서 긍정적 인 특징을 발견했다.

따라서 이러한 성격 형태가 "비생산적인"것으로 분류 될 수 있다면, 이는 부정적 특성의 일부가 우리로 하여금 바람직하지 않은 업무 역학에 빠지기 쉽기 때문입니다.

관련 기사 : "비생산적인 사람들이 항상 사용하는 10 가지 변명"

비생산적인 성격 유형은 다음과 같습니다 .

1. 상인

상업 유형의 사람들은 삶의 철학을 자신의 이미지 판매로 전환합니다. . 그들은 미적 감각과 말하기, 옷 입기, 걷기 등을 반영하는 사회적 수준 덕분에 사회적으로 규모를 확장하려고합니다. 평생 지속되는 자기 홍보 캠페인을 통해 판매해야하는 브랜드로 변합니다.


이러한 성격 유형은 비생산적입니다. 왜냐하면 그의 작품 대부분은 이미지와 관련된 가치를 추측하다 .

그러나 이러한 유형의 사람들은 동기 부여와 장기 프로젝트에 자신의 노력을 기울일 수있는 능력과 같은 바람직한 특성을 가지고 있습니다.

2. 운영자

이 유형의 성격에 의해 정의 된 사람들은 Fromm에 따르면, 그들이 찾은 것들 중 좋은 부분을 사용하는 성향 , 누가 그들을 생산했는지, 누구에게 속해 있는지에 관계없이. 즉, 단기 목표를 달성하는 데 필요한 것을 얻는 데별로 중요하지 않습니다.

이 특성은 부정적이지만, 자신감, 자기 기준 및 이니셔티브와 같은 바람직한 특성을 보여줍니다.

3. 수용성

수용성 인격의 유형을 보여주는 사람들은 에리히 프롬 (Erich Fromm)에 따르면, 수용 능력이 뛰어나고 사심없이 자신의 업무에 헌신하는 경향이있다. . 그러나 그들은 또한 수동적이고 순응적 인 경향이 있으며 갈등과 아이디어의 대결을 피하는 것을 선호합니다.

그들은 현 상황을 합법화하기 쉽고 손상을 입히고 부당하게 생각하며, 작업 팀을 리더 보드의 아이디어가 항상 승인을 받아야하는 사운드 보드로 변형시킬 수 있습니다.

4. 누산기

사람들을 모으는 것은 유물 론적 심적 경향이있다. 우리 주변의 사람들 (친구, 가족 등)조차도 스스로 자원으로 간주됩니다.그렇기 때문에 이러한 유형의 성격에 의해 정의 된 개인은 사회적으로나 경제적으로 잘 사는 친구들의 "소유"를 중요하게 여기며 그 가치를 높이기 위해 이러한 유형의 자산을 축적합니다.

이 유형의 사람들의 긍정적 인면은 불필요한 자원 지출을 피하는 것 외에도 목표를 달성하고 명확한 결과를 얻는 데 중점을 둡니다.

회사 및 조직에 적용

Erich Fromm의 이론 중이 부분은 많은 조직과 작업 팀에 적용될 수 있습니다. 어떤 분야의 전문가들에게나 나타날 수있는 성격의 측면을 언급한다 .

그러나 Fromm이 이러한 특징의 본질을 이해하는 방식을 완전히 이해하기 위해서는이 저자의 철학적 및 정신 분석 학적 배경이 그의 아이디어의이 부분을 그의 모든 이론적 인 유산.


자유로부터도피 (4 월 2024).


관련 기사