Asch 적합성 실험 : 사회적 압력이
몇 번이나 우리는 누군가가 자신의 친구들과 똑같이 일하기 때문에 성격이 없다는 말을 들었습니다. 심리학, 간단하고 게으른 설명의 쓴 적, 지난 세기 동안 개인에 그룹의 영향은 무엇인지 검사.
이와 관련하여 가장 인기 있고 영향력있는 연구는 아마도 솔로몬 애쉬의 수사 .
이 사회 심리학자는 일치의 현상을 연구했다. 일치의 현상은 개인이 그것에 대한 반응을 객체에 더 가깝게 접근함으로써 수정하는 경향 인 것이다 집단 내 대다수의 개인이 표현한다. 실험적인 상황을 통해 같은 상황에서 집단 압력에 저항 할 수 있다고 생각하십니까?
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이전 배경 Asch
Asch는 처음으로 사회적인 수락을 조사하지 않습니다 그룹 내에서 . 20 년 전에 모호한 자극을 사용하여 그것을 연구 한 Sheriff 같은 다른 사람들이있었습니다. 그는 벽에 투영 된 한 점의 빛이있는 어두운 방에서 3 명으로 이루어진 그룹을 결성했습니다. 이 시점은 신체의 움직임으로 인해 움직이는 것처럼 보이지만 기준점이 없으면 그 점 자체가 움직인다는 착각이 생깁니다. 이 세 참가자는 요점이 얼마나 움직이는지를 예측해야합니다.
참가자 중 두 명은 비슷한 견적을 제공하기 때문에 단독으로 배치되며 세 번째 견적은 서로 다릅니다. 결과는 후자의 경우 자극이 모호하다는 점을 감안할 때 다른 두 동료의 예상치에 가까워집니다. 그래서, 불확실성에도 불구하고, 개인 다수의 의견을 사용하는 경향이있다 . 이러한 의미에서 Asch는이 연구를 출발점으로 삼고 명확한 자극을 사용하여 더 나아갑니다.
Asch 실험의 또 다른 선구자는 Leon Festinger의 이론입니다. Festinger에 따르면, 판단은 유효성에 달려있는 근거가 있어야합니다. 육체적 인 현실에 대한 판단에 관해서는, 유효한 대답을주기 위해서는 그 대상을 조사하는 것만으로 충분합니다. 이것은 개인이 사회 판단이 아니라면 자신의 대답이 유효한지 알기 위해 다른 사람의 반응을 알 필요가 없음을 의미합니다.
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Asch 실험
Asch는 적합성 현상이 객관적인 물리적 자극 이전에 발생한다고 생각하며, 보안관은이 자극에 대해 언급하지 않습니다. 왜냐하면 그의 실험에서 하나가 모호하기 때문입니다. , 그는이 라인에서 자신의 연구를 디자인합니다.
첫 번째 실험
원래의 실험에서, Asch forms 학생 및 연구원의 여러 협력자로 구성된 그룹 누가 주제로 포즈. 과제는 서로 다른 크기의 3 개의 가로 막대가 인쇄 된 시트를 제시하는 연구원으로 구성되며, 각 주제는 어떤 것이 가장 큰지를 반드시 말해야합니다. 공동 작업자는 첫 번째 시도에서 올바르게 응답 할 준비가되어 있지만 상황이 진행되면 실수를 시작하고 가장 높지 않은 막대를 나타냅니다.
무슨 일이 일어나고 있는지 알지 못하는 피험자는 생각대로 대답하기 시작하지만, 다른 사람들은 틀린 바를 지적하기 때문에 다른 사람들의 반응은 다른 사람들과 동일하기 시작합니다. 따라서, 판단이 내려져야하는 자극이 객관적인 상황에서는 적합성 현상이 관찰 가능하다고 결론 지었다.
실험을 마친 과목을 인터뷰 할 때, 그들은 정답이 무엇인지 확실하게 알았음에도 불구하고 어떤 식 으로든 조소당하는 것에 대한 두려움 때문에 다른 사람들의 기대에 부합한다고 설명했다. 그들 중 일부는 그들은 확인했다. 대답이 정말로 옳았다고 생각하십시오. .
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다음 실험
이 결과에 만족하지 않고 Asch는 사소한 수정으로 유사한 실험을 수행하여 응답에서 규정 준수를 위반하는 것이 가능한지 확인했습니다. 같은 패러다임 하에서 그는 매우 흥미로운 결과를 보여준 일련의 변형을 도입했습니다.
그 중 한 상황에서 그는 "동맹국"을 그룹에 소개했다. 아무 것도 모르는 과목 외에도 다른 과목이나 연구원이 소개되어 다른 사람들과 독립적으로 정답을 제시해야합니다. 피실험자가 나머지와 다르게 생각하는 유일한 사람이 아니라는 것을 피험자가 볼 때, 컴플라이언스가 대폭 감소 함 . 어떤면에서는 다른 소수 의견의 존재가 자신의 유효성을 입증합니다.
그러나 실험 도중에이 동맹국이 제거되면 대상자는 다시 규정 준수의 영향을받습니다. 실험 전반기 동안 그는 사회적 압력에 저항 할 수 있었지만, 그가 검증의 원천을 잃었을 때, 그는 다시 다수의 견해를 취했다. 가이드로서
또한 그는 그룹의 인원이 많을수록 적합성이 더 강력하다는 것을 관찰했습니다. 소그룹에서는 3 ~ 4 명의 다른 사람들이 추가 될 때와 마찬가지로 소수 의견에 변화가 따르는 압력이 없습니다. 답을 쓰는 대신에 큰 소리로 말하고 비판이나 조소에 노출 시키거나 명시 적이든 아니든간에 답을 쓰는 것과 같은 다른 요소는 적합성에 대한 저항을 선호합니다.
왜 컴플라이언스가 발생합니까?
첫 번째 설명은 사회적 영향이 다른 사람들의 행동을 모방하여 만들어졌으며 그룹의 상황에서 발생하는 제안과 전염의 과정에 기반한 것이라고 생각했다. 이러한 유형의 컨텍스트 아이디어의 보급 및 보급 촉진 , 모방은 개인이 사교적이되도록합니다.
그러나 Asch의 실험에서, 적합성은 표적과 영향력 원 간의 비대칭성에 의해 설명된다. 주체 또는 대상은 출처 (예 : 다수)의 힘을 인식하고 모호한 상황에서 올바른 정보를 얻고 다른 사람들과 긍정적 인 관계를 유지하기 위해 따라야하는 규칙이 무엇인지 파악하기 위해 소스의 권한을 (예 : 다수) 인식합니다.
상황이 모호하여 현실에 적응하는 대다수의 의견을 바라본 주제에 관해 이야기 할 때 우리는 정보의 의존성에 대해 이야기하고 있습니다. 다른 한편으로, 우리가 대다수의 견해에 따라야 할 행동이 무엇인지 알기 위해 그 주제가 고정되어 있다고 말할 때 다른 사람들의 승인을 얻기 위해 우리는 규제 의존에 대해 이야기합니다.
이런 방식으로, 보안관의 실험은 자극이 모호하기 때문에 정보 의존성이 더 커지지만, Asch 실험에서는 영향력이 더 규범 적입니다. 주체는 정확한 정보를 확실하게 알고 있지만 그룹의 나머지 부분에서 그룹이 승인 한 대답에 대한 정보를 얻고이를 일관된 방식으로 사용합니다.
