21 가지 재미 있고 유용한 팀웍 역학
현재 노동 시장 내에서, 잘 지불 된 직위에 대해 가장 많이 요구되는 프로파일은 d팀워크에서의 기술과 태도의 이해 관계 . 우리는 종종 그룹 내에서 일하는 법을 아는 요구 사항을 가장 잘 결정하는 직업 제공을 찾습니다.
따라서 실무 그룹의 유창 성과 성과를 향상시키는 도구를 아는 것이 중요합니다. 마찬가지로, 만약 당신이 당신의 섹션의 우두머리이거나, 프로젝트의 리더이거나 더 이상 가지 않고, 어떤 교육 센터의 선생님이라면, 생산성은 개인의 직업 기술과 관련이 없다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.
이 기사에서는 21 팀웍 역학 작업 팀 내의 관계를보다 잘 집중시킬 수 있습니다.
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그룹 역 동성이란 무엇입니까?
그룹 역학은 특정 그룹의 사람들의 활동을 운영하고 조직하는 방법입니다. 일반적으로 3 명부터는 이미 팀 작업으로 간주됩니다.
즉, 다이나믹스 지침, 관리 모델, 규범을 표시하는 역할을합니다. 인간 상호 작용 사이에서 발생하는 다른 특징적인 요소들과 관련된다.
좋은 그룹 역학을 적용하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 기본적으로, 당신은 생산 및 학습 시스템에서 최적의 성능을 발휘하는 방법을 배우기 때문에 모든 정당은 조정되어야한다. . 생산성과 좋은 결과는 전체를 관리하는 방법에 크게 달려 있습니다.
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팀웍의 최고의 역 동성
아래에는 작업 환경을 변화시킬 수있는 21 가지 그룹 동역학이 나와 있습니다.
1. 참여
확실히 그것은 성공의 열쇠입니다. 이러한 유형의 도구는 모든 구성원의 참여를 전제로하며 각 참가자가 중요한 역할을하기 때문에 참여자 모두에게 중요한 느낌을줍니다. 역 동성을 수행하려면, 문제가 발생하고 제안서 라운드가 이루어진다. .
2. 얼음을 부수십시오.
서로를 더 잘 알게하는 좋은 방법입니다. 그룹 내의 여러 팀에서 개인 발표 근로자 간의 개인적인 관계를 강화한다. .
3. 기술 5.5.5
창의적인 아이디어를 개발하는 것은 역동적입니다. 5 명 집단에서, 5 분 안에 5 아이디어를 써야합니다. .
4. 제플린
이 항공기에서는 의사, 정치인, 교사 및 덤프 (응급 상황을 대비하여 참가자 중 한 명씩을 배정해야합니다.)는 승객 중 한 명이 희생해야합니다. 그 중요성). 결정에 따라, 우리는 각 캐릭터가 맡은 역할을 볼 수 있습니다. .
5. 역할
한 사람은 상사 역할을하고 다른 한 사람은 직원으로 행동해야하며 상황을 해결해야합니다. 여기에서 각각의 기술을 보여줄 수 있습니다.
6. 사례 연구
해결되어야하는 사례 연구가 수행됩니다. 최종 해결책은 없습니다. 이 트릭은 기본적으로 그룹에 존재하는 의사 소통 및 협력 역량을 확인하는 데 도움이됩니다.
7. 페인트 볼 세션
작업 팀과 함께하는 것보다 더 재미 있고 흥미 진진한 것은 없습니다. 페인트 공으로 타격을 가하는 방법 . 보다 우호적 인 관계를 형성하고 흥미로운 시간을 보내면서 그룹으로 활동합니다.
8. 사막에서
우리는 종종 우리가 무인도에 가져가는 것에 의지합니다. 이런 식으로 각 사람은 자신의 취향과 우선 순위를 폭로 할 수 있으며 토론을 통해 그 토론을 만들 수 있습니다.
9. 낙서로 의사 소통하기
그것은 재미있는 게임이며 의사 소통을 향상시키고 파트너가 그림에서 우리를 나타내는 것을 해석한다. .
10. 단어의 해석
빈 시트가 찍히고 각 참가자는 마음에 오는 단어를 씁니다. 파트너는 상대방이 전달하려고하는 것을 해석해야합니다. 게임이 끝나면 의미가 분석됩니다.
11. 아마존에서 길을 잃다.
정글에서 잃어버린 여행자 집단 사이의 비상 상황을 상상해보십시오. 무엇보다도 회원들은 도움을 청하는 사람이 누구인지 선택해야합니다. 이것은 각자가 맡는 역할을 결정할 것입니다.
12. 친화력
각 참가자가 취미와 취향을 기록한 시트가 다시 필요하며, 작문이 끝나면 이름을 쓰지 않고 데이터가 모두 공유됩니다. 누구의 요소인지 추측 해보십시오. .
13. 서로 알기 위해 거짓말하기.
그룹의 한 명 또는 여러 명은 그들에 관해 3 가지를 생각해야하며, 1 명은 거짓말입니다. 나머지 반 친구들은 그것이 무엇이고 왜 그런지 추측해야합니다. 이것은 참가자들에게 도움이된다. 옵션을 선택할 때 동의하다. .
14. 그룹 그리기
이 작업 역학은 모든 참가자가 부품별로 자신이 표현하고자하는 것에 적응하려고하는 공동 도면을 만들려고 시도합니다. 그림의 끝에서 그룹이 얼마나 성공적 이었는지 알 수 있습니다.
15. 이미지, 천 단어의 가치가 있니?
그것은 왜곡 된 사진을 찍는 것으로 구성되며 그룹의 구성원은 자신이 보는 것을 식별하려고합니다. 이 동력으로 그것은 의도된다. 모두를 설명하기로 합의하다 .
16. 주간 회의
회사에서 일을 좋게 또는 나쁘게, 실무 그룹과 정기적으로 만나 성과를 논의한다. 이는 근로자들 사이에 높은 수준의 신뢰를 유지하는 방법입니다.
17. 생일 축하해.
매우 일반적인 역학은 업무 일 내에 각 회원의 기념일을 축하하는 것입니다. 선물들과 세부 사항들은 동반자들에 대한 애정을 보여준다.
18. 브레인 스토밍
"브레인 스토밍 (brainstorming)"이라고 알려진 다이내믹은 훌륭한 그룹 실적을 창출하는 데 가장 효과적입니다. 우리는 모든 팀 구성원을 중요하게 느끼게해야합니다. 어떤 생각을 과소 평가하지 않고 그것은 버려 져야한다.
19. 원탁
라운드 구성 테이블에서 팀 미팅을하는 것이 편리합니다. 이것은 노동자들 사이의 친밀감을 가능하게하며, 효과적인 시각적 접촉 유지 .
20. 노동 무정부 상태
종종 더 유익하다. 직원들에게 규칙이나 일정을 강요하지 않는다. . 그것은 노동자가 고정 된 패턴으로 표시하지 않고 자신의 의무를 수행하도록 권장하는 일종의 역 심리학입니다. 각 작업자는 나머지 동료들과 가장 잘 어울리는 작업에 자신을 바칩니다.
21. 공유 공간
Google은 이미 기존 사무실의 벽과 문을 제거하는 선구자였습니다. 작업 공간은 모든 팀이 다른 사람들의 자료와 작업 할 수 있도록 공유되어야합니다.
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