대인 관계 인텔리전스 : 정의 및 개선 팁
그 대인 관계 지능 Howard Gardner의 다중 지능 이론 (Theory of Multiple Intelligences)의 발전에서 유래 한 개념입니다. 그것은 다른 사람들과 함께 우리가 환경과 다른 사람들과의 상호 작용에 최적의 방식으로 적응할 수있게하는 일종의 지능입니다.
특히 대인 지능은 그것은 우리가 다른 사람들의 정신 상태와 분위기를 대략적으로 추정 할 수있는 정도를 설명합니다. 따라서 좋은 대인 정보를 가진 사람은 다른 사람의 의도, 자신의 감정 (다소 외적인 것일 수도 있음), 다른 사람이 누락 된 정보를 알고 ... 결과적으로이 사람들과 잘 상호 작용할 수 있으며, 그 (것)들에 적응하고 그 (것)들의 특정 양상을 예언해서조차.
단어 너머보기
이 역량은 다른 사람들이 말한 단어를 해석하는 방식에만 국한되지 않고 오히려 또한 표정, 움직임 및 심지어 행동 패턴을 읽을 수있는 능력까지 확장됩니다. . 따라서 다른 사람이 자신에 대해 제공 한 정보에만 의존하지 않습니다.
다중 지능 이론 이외에도 대인 지능은 사회적 기술이나 감성 지능 (개인적인 지능이이 아이디어에 포함될 수 있기 때문에 사회적인면에서)과 같은 개념과 관련 될 수 있습니다.
간단히 말해서, 이러한 유형의 정보는 마음과 다른 사람들의 행동에 적응하는 우리의 방식과 우리를 정의하는 사람들과 상호 작용하는 방식과 관련이 있습니다.
좋은 대인 관계를 지닌 사람들은 어떻게됩니까?
위의 경우, 당신은 이미이 유형의 기술을 이용함으로써 특징 지워지는 직업과 전문직을 생각할 것입니다 . 전문적으로이 사람들은 대개 외교적 업무를 해결하거나 많은 사람들과 대면 접촉하는 것과 관련된 부가 가치의 일부를 제공하는 사람들입니다.
이러한 프로필의 예로는 상업용 프로필, 변호사, 교수, 연사 및 물론 심리학자 .
근대의 대인 지능
진실은 정보화 시대에 대인 관계 지능이 개인 생활에서 (한 세기 전보다 훨씬 더 많은 사람들과 관련되어 있음) 그리고 전문 분야에서는 다양한 유형의 에이전트와의 외교가 거의 불가피합니다.
그래서 그것을 향상시키기위한 노력을 기울일 가치가 있습니다. 아래에서 읽을 수 있습니다. 이 작업에 직면 할 몇 가지 열쇠 .
대인 정보 개선 팁
1. 다른 사람들이 모르는 부분을 스스로에게 물어보십시오.
다른 사람들과의 상호 작용에서 다른 사람이 모르는 사실이나 물건을 언급하는 경우가있을 수 있습니다. 다른 사람들이 당신이 대화를 원활하게 진행할 수있는 정보를 가지고 있다고 가정합니다. 다소 불편한 순간들 .
2. 단어보다 제스처에 더 많은 신뢰성 부여
사람들은 말로 거짓말을 할 수는 있지만 몸과 함께 누워있는 것이 훨씬 어렵습니다. 그것이 얼굴의 몸짓, 머리 또는 팔의 움직임과 자세가 왜 우리에게 모호하지 않은 경우에, 더 신뢰할 수있다. 우리에게 그의 연설 내용을주는 것보다
3. 그들이 당신을 어떻게 보는지 생각해보십시오.
주변 사람들의 행동을 더 잘 이해하기 위해 좋은 생각입니다. 그들이 당신이하는 일을 어떻게 해석 할 수 있는지 먼저 생각하십시오. . 나머지는 당신이 어떻게 당신을인지하는지에 크게 달려 있음을 명심하기 위해 노력하십시오.
4. 두려워하지 마십시오.
특정 관련 측면에는 질문이 있어야합니다. 당신이 당신의 의사 소통에서 당신과 다른 사람들 사이에있는 어떤 것이 있음을 발견하면, 그것이 무엇인지 직접 물어볼 가능성을 평가한다. . 그러나 일부 질문은 다른 사람을 폭력적인 상황에 빠뜨릴 수 있거나 완전히 노출 될 수있는 사람의 감수성을 손상시킬 수 있으므로 대화에서 정면으로 공격받을 수있는 가능한 주제가 좋지 않은 것을 스스로에게 묻는 것이 좋습니다.
