더 많이 인식하고 덜 비난 함
우리는 과학이 다른 사람들의 긍정적 인 것을 평가하는 것이 기분을 향상시키고 동기 부여를 증가시키는 결과라는 것을 알려줍니다. 그러나, 우리는 인정보다 더 쉽게 비난을 받는다. . 그것은 인간과 본질적입니다. 사실, 우리는 긍정적 인 것보다 부정적인 것에 더 집중할 수있는 경향이 있다고 말할 수 있습니다.
우리의 뇌는 긍정적 인 것보다 부정적인 것에 더 많은 중요성과 가치를 부여합니다. 그것은 좋은 생존 기계이고, 그러므로 그것은 나에게 일어날 수있는 나쁜 것을 아주 잘 감지하고, 일어난 부정을 쉽게 기억합니다.
학문은 우리가 사람에게하는 부정적인 비판을 보상하기 위해 우리는 긍정적 인 것에 대해 5 번 인정해야한다고 지적합니다. 네거티브는 우리 마음에 긍정적 인 것보다 5 배 더 중요시된다 .
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부정적인 비판 성향
우리의 어휘에는 긍정보다 부정적인 단어가 더 많습니다. 매사추세츠 대학의 심리학과 교수 인 James R Averill은 정서를 묘사하는 558 단어를 발견했으며 그 중 62 %가 음성이고 38 %가 긍정적입니다.
한편, 우리는 부정적인 것보다 양의 것을 암기하는 데 20 배나 더 많은 시간이 걸렸습니다. . 우리는 긍정적 인 것보다 부정적인 것을 지적하는 것이 더 똑똑하다는 인식을 가지고 있습니다.
그러나 우리가 선한 것으로 인정 받았다는 사실은 복지를받는 사람들보다 복리를하는 사람들에게 더 행복을줍니다. 그래서 심리학자 Robert Emmons와 Michael McCullough가 실시한 실험에서 고맙게 여기는 사람들은 더 행복하게되었습니다. 미래에 대해 더 낙관적으로, 더 나은 신체 건강과 더 많은 스포츠를 만들었습니다.
이러한 이유로 Amstel은 스페인에서의 인정에 관한 연구에서 심리학자로서 협력 할 것을 제안했습니다. 연구는 사회 및 시장 조사 회사 인 MyWord가 수행했습니다. 1650 년 인터뷰는 2018 년 1 월 합법적 인 스페인 인구와 온라인으로 실시되었습니다.
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연구 데이터
우리가 도달 한 결론들 중에서 다음과 같은 것이 두드러진다.
스페인 사람의 절반 (50.3 %)만이 인정받을 자격이 있다고 생각합니다.
우리 인식 습관의 부족 우리 자신의 능력과 노력, 그리고 우리가 할 수있는 것을 인식하는 것은 매우 어렵습니다.
84.5 %는 시기심이 매우 인간적인 열정이지만 너무 스페인어라고 생각합니다.
설문 조사는 우리가 인정하는 습관을 실천하지 않는다는 것을 보여주었습니다. 그러나 Menéndez Pidal의 말에 따르면 "Envy는 매우 인간적인 동시에 스페인의 열정"이라고 답한 응답자는 84.5 %에 달했다.
40.9 %는 부러움이 우리의 가장 큰 특징 인 자본 죄라고 생각합니다.
부러움은 습관이 부족한 이유로 인지도 부족을 설명하기 위해 두 번째로 많이 언급 된 이유이며, 인터뷰 대상자의 67.9 %가 선택합니다.
일의 세계는 인식이 덜한 곳입니다.
직장에서는 다음과 같은 결과가 돋보입니다.
인구의 83.3 %는 자신의 상사가 잘 된 일을 가치 있다고 생각하지 않는다.
따라서 10 명 중 8 명은 스페인어 그들은 직장에서 인정받지 못한다. . 25 세에서 54 세 사이의 여성과 사람들은 이러한 인식 부족으로 가장 많은 것을 나타내는 사람들입니다.
80 % 이상이 성공이 성공보다 실수를 강조한다고 생각합니다.
여성들 사이에서 이런 느낌은 훨씬 더 중요합니다.
회의에서 "상사를 낳는다"(61.5 %)와 파트너를 비판 (52.6 %)하는 것이 정상입니다.
통계적으로, 여성의 습관이 더 빈번하다. .
60.5 %는 보스 나 파트너를 축하하기에 충분하다고 생각합니다.
남자와 성인은이 견해에 더 충실합니다.
가족 환경에서 ...
우리 삶의 영역에서 축하한다는 것은 너무 일반적이지 않습니다.
67.7 %는 우리 어머니에게 감사하는 것이 어렵다고 믿는다.
이 의견을 가장 많이 전하는 것은 젊은 사람들입니다. .
61.2 %는 부부가 서로 얼마나 중요한지 인식하지 못한다고 생각한다.
남자들과 장로들은 그렇게 말한다.
63.6 %는 조부모가 충분히 인식되지 않는다고 믿는다.
가치가 인정되지 않는다. 조부모가 손주에게 전념 한 시간. .
소셜 네트워크에서 인식에 대한 불만이 우세합니다.
네트워크에 대한 10 만 개 이상의 의견을 바탕으로 한 분석에서 추출한 다른 놀라운 데이터는 다음과 같습니다.
오직 22 %의 사례에서 우리는 잘 수행 된 행동이나 가치있는 자격에 대한 인정을 표합니다
나머지 78 %에는 전체 또는 부분적으로 포함됩니다. 일부 데이터 또는 인식 부족 단어 .
그러나 인식은 웰빙을 유발하고 우리가 일을 더 잘하도록 동기를 부여합니다. 96.9 %는 누군가가 자신의 노력을 인정할 때 더 나은 일을하도록 권장하고,
사랑하는 사람으로부터 WhatsApp를 받으면 91.5 %는 그에게 얼마나 중요한지 말했습니다.
기쁨의 느낌 18 세에서 24 세 사이의 여성과 젊은 사람들 사이의 증가 .
호의에 감사하는 친구로부터 전화를받을 수있는 날이 91.9 % 행복합니다.
여성과 35 세에서 54 세 사이의 사람들은 더 행복합니다.
89.6 %는 상사가 잘한 일을 축하하는 날을 기쁘게 생각합니다.
이 느낌을 가장 많이받는 여성과 막내입니다.
87.2 %는 파트너로부터 이메일을 받았다고 느낀다.
여자들은 그것을 가장 높이 평가하는 사람들입니다. .
82.5 %는 귀하의 파트너가 친구 또는 가족 앞에서 덕을 강조하는 날을 기쁘게 생각합니다.
여성과 25 세에서 64 세 사이의 사람들은 더 감사하고 있습니다.
결론
이러한 데이터가 매우 파괴적이고 중대한 영향을 미쳤으므로 Amstel의 #HoradeReconocer 캠페인을 위해 협력했습니다. 다른 마케팅 활동 중에는 Daniel Sánchez Arévalo 감독이 맡은 8 개의 장으로 구성된 웹 시리즈가 있으며, 최고의 배우로 선정 된 Javier Gutiérrez가 Goya 2018에서 우승했습니다. 그 목적은 스페인에서 여러 가지 혜택을보고함으로써 습관으로서의 인정 문화를 홍보하는 것입니다 .
