조직, 인적 자원 및 마케팅

작은 것에서 모든 인간 존재는 지속적인 성공 평가 프로세스. 우리 부모님은 "성공"이라는 도전에 직면하기 위해 (가능성으로부터) 최고의 학교에 우리를 등록 시키려고합니다. 지금은 그 어느 때보 다 많은 이름, 방법론, 이론을 가진 학교를 찾고 있습니다. 때로는 그것이 의미하는 바를 모를 수도 있습니다.현실은 학교에서 엄청난 놀라운 일이있을 수 있지만...

우리는 매우 경쟁이 치열한 세상에 살고 있습니다. 우리는 삶의 여러 측면에서이 사실을 볼 수 있습니다. 그 중 하나는 직장입니다. 제안 된 각 직무에 대해 우리는 선출 될 수백 명의 사람들을 찾을 수 있으며, 고용주가 각 후보자가 직책의 역할을 가장 잘 수행 할 수있는 사람을 선정 할 수있는 적합성을 평가하는 데 필요합니다.이러한 의미에서, 각 개인의...

여러면에서 회사의 생산성과 사무실에서의 업무 편의성 보스의 유형에 따라 결정됩니다. 거기에는 무엇이 있으며, 나머지 노동자들과 어떻게 관련되어 있는가.실제로 많은 경쟁이있을 때, 그들의 성격, 능력 및 동기에있는 가장 작은 다름이 그들의 책임에있는 모든 사람들에 대한 중대한 충격이 있기 때문에 두목의 중요성은 훨씬 큽니다.관련 기사 : "리더십 유형 :...

직장에서 시간을내어 소중한 사람이라고 느낄 경우 반드시 인상을 요청할 가능성이 있습니다. 인생은 점점 더 비싸지고 고정 된 경비로 약간의 기발함이 남아 있습니다. 돈은 직장에서의 동기 부여의 위대한 원천 중 하나이기 때문에 이달 말에 다른 것이 당신에게 오지 않을 것입니다.관련 기사 : "돈없이 직원을 동기 부여하는 6 가지 방법"이 기사에서는...

사회와 시장은 요즘 사람들에게 상품과 서비스를 제공 할 목적으로 위조 된 조직으로 가득차 있습니다. 이러한 조직인 회사는 서로 큰 차이가 있습니다.그것이 그들이 설립 될 수있는 이유입니다. 여러 유형의 회사를 구별하는 분류 이 기사 전체에서 살펴 보 겠지만 몇 가지 기준에서어쩌면 당신은 관심이 있습니다 : "노동 관계 :이 직업을 공부하는 7 가지...

현재와 ​​같은 자본주의 모델에서, 많은 기업가들의 꿈은 노동자의 생산성을 높이는 것이다. 조직이 더 많은 이익을 창출하도록하십시오. 그리고 비즈니스 시스템이 지난 수십 년 동안 기반을 둔 방법 중 하나 인 회사의 이익을 늘리는 방법에 대한 확실한 답이 없거나이를 수행하는 방법이나이를 위해 존재하는 도구는 ( 불행히도, 그것은 대부분 근로자에 ​​대한...

세계 여러 나라의 시민들의 주된 관심사 중 하나는이 일의 부재 및 / 또는 부재입니다. 우리가 사회적 기능을 수행 할 수 있기 때문에 직업을 갖는 것이 필요합니다. 동시에 우리는 자급 자족과 복지를 위해 필요한 요소를 제공하기 위해 필요한 자원을 얻을 수 있습니다.그러나 작업 활동에 헌신 한 노력과 시간은 어떤 방법으로 보상을 받아야하며, 일할 사람과이...

노동자 괴롭힘, 일컬어 mobbing직장에서 발생할 수있는 현상입니다. 스토커 (또는 스토커)가 한 명 이상의 희생자에게 반복적으로 (보통 심리적으로) 행동 할 때 발생합니다.괴롭힘을당한 사람에 대한 결과는 몹시 혼란 스럽습니다. 강렬한 불편 함을 유발한다. (슬픔, 불안, 불면증 등)뿐만 아니라 그것의 명성을 파괴하는 경향이있다.폭도 및 그 특성에 대해...

인적 자본은 의심의 여지없이 회사의 위대한 엔진입니다. 인사 선택 프로세스가 핵심입니다. 조직의 성공 여부. 회사의 다양한 지위를 충당 할 수있는 적절한 후보자를 선택하는 것은 근로자의 훌륭한 성과와 회사의 성과에 결정적인 요인이 될 것입니다. 심하게 선택하는 것은 엄청난 비용을 요구합니다.일부 나쁜 인사 선택 과정의 결과 그들은 다음과 같습니다...

변화하는 리더십은 새로운 이정표입니다. 팀을 관리하고 모든 사람들이이기는 업무 역 동성을 수립 할 때. 변화하는 지도자는 사회에서 일어나는 변화에 직접 영향을 미치고, 추종자들에게 충실하게 남아있는 탁월한 카리스마와 보살핌을 가진 사람들입니다."트랜스"라는 말처럼 리더십을 가진 사람이 운동하는 다른 사람에 대한 비전, 관점 및 태도의 변화입니다. 이...